在MBTI中，ENTJ是其中一种统帅型人格。ENTJ是指Extroverted、iNtuitive、Thinking和Judging四个方面的组合。他们通常是聪明、迅速决策、有组织的领导者，天生具备领导才能。这篇文章将深入探讨ENTJ的人格特点及其优缺点，并提供一些例子以帮助你更好地了解这种人格类型。
性格特点
外向： ENTJ 倾向于寻找理由和解释，表达自己的想法和观点。他们善于与人交往，善于激发员工的积极性，能够在组织中建立有效的合作关系。
直觉： ENTJ 具有清晰而深入的想象力，能够预见未来可能出现的机会和挑战。由于他们的眼光超前，他们在战略规划和企业决策方面非常出色。
思考： ENTJ 善于判断和分析，他们的思维方式相当理性。他们倾向于快速解决问题，寻求有效的解决方案。
裁判： ENTJ 对时间、效率、成果和质量都十分重视。他们偏爱有条理的计划，坚信任何成功都依赖于一定程度的计划和标准化的流程。
ENTJ优点
聪明： ENTJ拥有极佳的思维，能够快速地掌握新信息并合理利用它。
勇于冒险： ENTJ能轻而易举地看到机会和挑战，并敢于采取冒险，大胆创新。
自信： ENTJ 总是表现出极强的自信，这也是他们在很多情况下非常成功的原因。
领导力： ENTJ 的领导才能令人瞩目。他们不仅善于发挥自己的能力，还能够激励团队成员为共同目标而共同工作。
ENTJ缺点
过于理性： 他们的思考方式过于龟毛，以至于常常忽略情感和人性。
固执： 由于对下属要求严格，所以 ENTJ 对自己的期望也很高。他们很难接受失败或撤退，而这种态度经常使他们无法平衡掉落。
缺乏耐心： ENTJ 倾向于立即行动，因为他们总是迫不及待地想要开始做事情。在某些情况下，他们可能会太过匆忙，并错失一些重要的细节。
例子
乔布斯（Steve Jobs）
乔布斯通常被描述为一个ENTJ类型的人。作为苹果公司的创始人和领导者，他展现出了ENTJ的许多特征，包括创造性和创新增加，直率、自信、强烈的意图和有效的进取心。他的设计和营销技巧都极富个性，甚至是过分追求品味。这些特质使他成为一位成功的企业家和设计师，实现了杰出的商业成就。
詹姆士·卡梅隆（James Cameron）
读过卡梅隆的自传后，我们可以看到许多ENTJ类型特有的动力。他倾向于非常清楚自己要完成什么，以及如何把一切落到实处。卡梅隆将当代科技带入电影界，打破了科技壁垒，设计出了一些令人惊叹的特效。但他的成功不仅在于技术，还在于他敏锐的感性洞察和娴熟的指挥系统。这些领导技能使他更容易掌控多个项目的团队。
ENTJ是创新、创意和执行力强的领导型人格，善于战略规划和有效组织实施。他们的决策能力和坚定性使他们适合管理大型组织和复杂的业务系统。然而，他们刚愎自用并缺乏灵活性，这也往往让他们出现困难。然而，在适当的条件下，他们可以成为一些最著名、最成功和最有影响力的企业家和行业领袖的典范。