ENTJ，是指具有外向、直觉、思考和判断功能的人。他们善于掌控局面，对自己和他人都有着明确的目标和计划，同时也具备较强的组织才能和领导力。下面将从控制欲强、目标导向、冷静理性、组织才能四个方面进行分析和阐述。
控制欲强
ENTJ类型的人通常具有强烈的控制欲。他们认为自己的想法和决策永远是最好的，因此他们更倾向于领导、指挥别人，而不是听从指挥。在需要收集信息时，他们更倾向于利用自己的直觉去快速地做出决策。由此产生的困难是，他们可能会忽视一些关键的信息和细节，这可能会导致一些错误的决策和行动。
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目标导向
ENTJ人格通常具有强烈的目标导向。他们注重实现自己的目标和计划，同时也是一个不折不扣的行动者。因为他们通常会非常努力地工作和追求目标，所以很容易将其他人视为阻碍他们前进的障碍。因此，他们需要学会与之合作，尊重他人的想法和需要。
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冷静理性
ENTJ人格通常具有冷静的思维和理性的头脑。在压力下，他们能够保持冷静，并能够分析和评估不同的情况和信息。这种特质使得他们在工作中表现得相当出色，这也是他们在组织中能够快速提升的原因之一。然而，过多依赖理性也可能使他们忽略他人情感方面的需求或忽略周围环境的变化。
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组织才能
ENTJ人格通常有很强的组织才能。他们善于领导和安排任务，并行使控制和权力力。在任何组织或团队中，他们都有着显著的领导能力和组织才能。他们知道如何使自己和别人为实现共同的目标和愿景而奋斗，并激励其他人承担责任。然而，他们需要意识到他人们也需要有自己的选择和发言权。
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四大ENTJ人格判定的控制欲强、目标导向、冷静理性和组织才能，构成了他们独特的个性特征。在职场和生活中，我们可以根据他们的个性特征去合理地分配任务以及为他们提供支持和帮助，使其在工作和生活中表现得更好。同时，也应注意到这些人格特点可能面临的挑战和问题，以此来更好地与他们相处和合作。