“ENTJ的”这个词汇可能对很多人来说并不太熟悉，那么什么是entj呢？在MBTI理论中，它表示外向、直觉、思维和决断的人格类型，被称为“指挥者”。这种人具有领导才能和战略思维能力，在职场、ZZ等领域甚至可以成为杰出的领袖。但是，当这种人格类型的人表现出其恐怖面孔时，会让人惊叹于他们的超级掌控欲和冷酷无情。
超级掌控欲
一般来说，entj类型的人具有一定的领导才能和战略思维能力，他们善于运用逻辑思考和快速决策来达成目标。但是在某些情况下，他们的这些优点会演变为超级掌控欲。他们会试图将一切都掌握在自己的手中，并且将自己的意愿强加于他人之上。这种压制性的行为可能会在工作场所、团队、家庭甚至是恋爱关系中发生。
在工作场所中，entj的恐怖来自于他们过分强调效率和成果。他们非常追求目标，而不是人际关系的建立和维护。因此，他们有时会对员工施加压力，导致员工感到受制于他们。在严峻的竞争环境下，这可能会导致团队内部的紧张和矛盾。
在家庭或恋爱关系中，entj的超级掌控欲可能表现为对伴侣的控制和传统的性别角色观念。他们可能会试图让伴侣服从他们的意愿，并期望伴侣像传统的女性一样关心家庭和孩子。这可能会导致两人之间的紧张和矛盾，并最终导致感情的破裂。
冷酷无情
除了超级掌控欲之外，entj还因其冷酷无情的一面而令人畏惧。他们通常确信自己是正确的，并且非常强调逻辑原则和目标导向；凡是妨碍他们实现目标的事物都可能被忽视或牺牲。这种“目标至上”思维模式可能会导致成效的过分强调，而忽视了人性化的付出和关怀。当这种模式充满entj的整个生活时，他们可能变得冷酷无情。
在职场中，entj的恐怖来自于他们对员工的无情压迫和批评。他们通常很少考虑他人的感受，在表现差、不符合要求或做错事情的时候往往会给予严厉的惩罚。在某些情况下，他们甚至会将员工缴回到交换机上或退职的边缘，这可能导致员工流失和公司文化的损害。
在家庭或恋爱关系中，entj的冷酷无情可能表现为缺乏温暖和体贴。他们可能无法理解伴侣的情感需求，并仅仅关注目标和成效。这种冷漠的态度可能会给伴侣带来很多负担和痛苦，尤其是当他们需要安慰和理解的时候。
entj的恐怖来自于他们在掌控和逻辑原则的追求下面临的“盲区”。他们经常不顾他人的感受，并在实现目标的过程中忽视了人性化和安抚的必要性。因此，在盲目追求成果、过于强调效率的情况下，entj可能会走向极端，让周围的人感到恐惧和不安。