MBTI是一种流行的人格理论，探究了不同的人格类型在认知、情感和行为方面的偏好。其中，ENTJ和ESTJ这两种类型都是非常注重行动力和结果的，但是entj更加注重目标的定义和达成。
在人类交往中，让自己被突出的优点所塑造能让我们获得自我肯定感，然后从而使我们获得更多成功经验，最终进一步发展和优化自身。所以，在这篇文章中，我们将探讨如何从行动中寻找到自我认同，并且如何将自己的思维方式从estj转变为entj。以下是几个建议：
1.完善自己的目标和计划（entj怎样达成目标）
作为一个estj，你很可能已经拥有了自己的计划和目标，但是你需要进一步思考这些目标是否真正符合你的内心需求和价值观，并且是否清晰可识别，有针对性和可信度。如果你不能清晰地定义你的目标，你就无法达到它们。而作为entj，他们通常会制定明确的目标，并对进程进行严格的控制。这对于你来说可能需要一些调整，但是如果你能够建立起自己的目标，然后用过程方法（分解步骤、排定时间表、设置成果标准等）对其进行分析和规划，那么你就可以更加清晰地认知它们并且成功实现了。
2.不断学习和拓展自己的知识储备（entj如何增强自己）
estj倾向于更关注手头工作的完成，这意味着他们很少去思考或学习其他领域中的知识。而entj通常会花费相当多的时间来学习、研究各种话题，并将这些知识应用到日常生活中。对于你来说，这意味着在将目标转化为实际操作中，你不仅要掌握必要的技能和特定的领域知识，还需要具备一些跨学科的知识，如社会科学、管理学、心理学等，因为这些知识能够使你更全面地了解你正在处理的情况，为你在实现目标中提供有用的见解和资源。
3.尝试扩大自己的视野（entj如何理解逻辑与追求效率）
一个通常的estj倾向于为了任务的完成而将精力集中在了局部，从而忽略了整个环境和其它影响这个区域的因素，而entj则通常会将更多的时间花费在了了解和理解整个系统，和确定如何最大限度地优化这个系统。从这两种思维方式中，我们可以看到entj倾向于寻找最优解以及最短路径，而estj则认为快速做出决策并尽快行动才是最重要的。过度关注细节也是一个estj的通病，因此作为estj，他们应该尝试从更大的角度来看待一件事情，看看有没有更好的方法来实现目标。
4.积极锻炼你的领袖素质（estj怎样成为领导者）
最后要谈论的是entj通常都具备众所周知的领袖素质。领袖素质通常包括一些正面的特质，如自尊、自信、威慑力、果断和清晰的思维。对此，如果你是一个estj，那么你需要尝试在自己的领域内去最大化自己的领导力，并争取更多的机会能够挖掘和发展自己的领导潜能，毕竟你已经具备成功领导的某些基础素质。
来说，成为一个entj并不是不可能，但是这个过程需要时间、努力和坚韧不拔的精神。通过制定明确的目标、学习大量专业知识、更全面的看待问题以及提高领导力等方面的努力，你可以成长为一个更加优秀的人。