在职场和人际关系中，我们遇到了各种各样的人，有时候一些人的状态和态度会令我们非常烦恼，特别是对于ENTJ这样的人。作为热情直接、目标明确、喜欢挑战和竞争的人，entj对个人品格和职业道德有较高的要求，他们与自私自利的人最为反感。下面我们就来探讨一下entj最讨厌的人格-自私自利。
一、自私自利的定义
自私自利指的是一个人只注重自己的利益，不关心别人的利益，甚至为了自己的利益不择手段，甚至会伤害身边的他人。这种人的表现常常是说话强硬，行事果断，满足自己的要求和需要，无法容忍别人的想法和解释。
二、entj也有自私自利的一面
虽然entj通常被描述为大气、豁达、带领团队一路向前的人，但他们也可能受到自己的自私自利情绪的驱动。举个例子，entj可能会追逐自己喜欢的目标，不顾及自己周围的人，因为他们认为自己是领袖，必须用恰当的力量来达到自己的目的。此后，一旦他们的目标得以实现，他们就会忽视身边的人，不再给予他们足够的关注。
三、自私自利的表现给entj带来什么负面影响
1、破坏了团队协作：作为一名领导，团队的合作和配合是非常重要的。一个自私自利的人会破坏团队协作，扰乱团队秩序，很难向着同一个共同的目标前进。对entj来说，这样的效果是完全不可容忍的，他们需要一个能够良好协作的团队执行任务。
2、降低自身形象：尽管说entj是十分自信的人，但在与自私自利的人相处时，他们也会受到感染并产生负面影响。与这样的人交流或者连线聊天的过程中，他们可能会表现出更消极的情绪，从而对自己的形象造成不良影响。
3、被质疑自己的领导风格：作为一个领导者，他们必须要有让团队信任和尊重的领导风格。但如果一个entj的自私自利被揭露出来，那么其领导风格也会遭到质疑和抨击。自私自利的人很少被认为是一个好的领导。
四、解决entj与自私自利相处的方法
1、让entj保持清醒：当一个entj发现自己有些自私自利的想法时，应该尽快采取行动并加以改变。
2、建立健康的互动方式：建立一种包容性的文化，以便满足entj的需要，同时又能处理好环绕其中的团队因素。
3、身体锻炼：身体锻炼是非常好的消除焦虑和压力的方法之一，对于entj来说更是如此。
自私自利对于任何人来说都是不太受欢迎的，包括entj也是如此。我们应该尽可能地努力解决自己的问题，在职场和个人领域中，维持着良好的人际关系，才能够让我们的生活更加美好。