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在MBTI人格类型中，ENTJ是其中一种常见的类型。ENTJ指创造型导向（E）- 直觉型（N）- 思维型（T）- 判断型（J），他们往往被描述为力量和决策层面上最强大的人。
虽然ENTJ人格类型非常擅长领导和组织工作，但是对于ENTJ来说社交不是他们的强项。下面将深入探讨ENTJ是否适合在社交方面表现出色。
ENTJ是否适合社交？
基本权威数据显示， ENTJ人格类型是所有人群中最具领导力和管理能力的群体之一。他们往往能够轻松地处理和解决问题，并且能够为自己和他人设定实际目标。
然而，在社ial方面，ENTJ的外向性并不像其它外向型人格类型的人那样强烈。ENTJ更喜欢一个稳定的人际关系网络，他们有时会发现与陌生人和新环境融入变得困难。
凭借上述特征，ENTJ人员适合务实、稳定的社交结构，比如一个小团队、一个利润雄厚的公司、或者在特定行业里的网络，而这些社交结构通常需要较少的不稳定变化，需要几乎完全的内部控制。然而，在大型社会中像一场派对或者其他类似的社区活动时，ENTJ可能感到不适并且不善于自我推销和推销他人，更不要说这些都不是他们主动尝试的。
实际案例：
按照心理学家的观察和研究，ENTJ人群通常表现得富有挑战性和决定性。AT&T公司前任董事长兼首席执行官在他的书《Serving Leaders》中描述了他如何通过对团队鼓励和发展来实现愿景。这种快节奏的绩效引导风格往往比传统意义上大型社交网络更适合于ENTJ人员。但是，如果ENTJ必须在强烈的社交氛围下工作，则可能没有其他人格类型那么受欢迎和整合。
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