在MBTI性格类型中，ENTJ型是一种非常领导力强、自信而有冲劲儿的人。他们通常有出色的组织能力和计划能力，也很擅长引领团队前进。但ENTJ型人也有一个比较棘手的问题：他们可能会容易让别人讨厌。
事实上，ENTJ型人天生就具有挑战权威、爱争议和挑剔的特质——这也使得他们往往会产生很多友善与不友善的关系。那么，对待讨厌的人，ENTJ型人该如何化解矛盾，以及如何展现自己的领袖魅力呢？下面，我们来探究一下。
展现责任心
首先，ENTJ型人要表现出自己的责任心。尽管常常让别人生气，但是在处理问题时，他们应该以客观真实的态度去对待对方，尽最大可能地避免情绪化的冲动。在这个过程中，展现果断和批判性思维，同时不失为积极建言者和冷静解决者，这将增强他们的领袖魅力，彰显自己值得信赖和依靠的特质。
提高沟通水平
其次，ENTJ型人需要提高自己的沟通水平。他们应该多注意对方的情感状态，并注意如何灵活地适应不同的沟通情境和方式。在和讨厌的人交流时，要获得对方的理解和尊重，更好地引导对方思考，积极反思自己，以及聆听他人的意见。这样不但可以让人感觉自己很专业，还能在这个过程中建立起良好的人际关系，那么让别人排斥或讨厌自己的可能性就会大大降低。
坚守原则与友善合一
最后，ENTJ型人需要在坚守原则与友善之间达到平衡。尽管他们往往坚定地追求自己的目标，但在与讨厌的人的交往中，他们需要学会妥善处理各种复杂的人际关系，不失为严肃和公正的领袖形像。同时，他们需要在“坚守原则” 和“友善”之间找到平衡点，恰如其分地表达自己的意见，避免伤害他人。
ENTJ型人在处理与讨厌的人的关系中，需要表现出自己的领袖魅力，采用平衡和妥协的方式去解决问题，同时坚守原则已经以友善的态度引领他人向前。一旦保证这三点，就可以借此将与讨厌的人的关系改善或者转变，并展现出自己作为一个领导者或者团队成员的能力。