MBTI理论中，ENTJ是外向、思考、主导、判断四项的较为极端的类型之一。又因为常常出现在团队中，经常以极具侵略性的方式去推进自己的意见或观点，因此又被称作猪队友。本文旨在探究entj猪队友的优缺点以及如何在成长中发挥其优势，克服自身弱点。
entj猪队友的优点
1. 坚定果断：entj具有强烈的决策能力和指导意愿。他们对自己的目标非常明确，在任何时候都能迅速确定下一步行动方案，并且能够让整个团队保持高度的执行力。
2. 开阔视野：entj有着广泛的社会关系和纵深的知识储备，他们能够熟练应对各种复杂问题和局面，尤其在商业领域中往往十分出色。
3. 成就导向：entj能够十分清楚地了解自己的目的和利益所在，驱使自己在事业上不断进取。他们在竞争中表现出的卓越优势，往往能够带领团队开创新的局面并最终实现公司和个人的成功。
entj猪队友的缺点
1. 极端性格：entj所追求的目标和利益非常高，有时会忽略到对团队成员的尊重和感受，展现出非常朝气蓬勃而冲击的姿态。这样做会感到对团队成员造成压力，甚至形成抗拒心理。
2. 控制欲强：entj很难在工作中完全信任和放权，他们会时刻保持自己强大的控制欲。但这种情况下，特别是在处理复杂问题时，这种优越性往往并不能产生更好的决策结果，反而会加重个人和团队的压力。
3. 细节视野狭窄：entj快速、粗略而减少抽象思维内容，往往被陷入到细节问题之中而忽略了更深层次的事关公司发展的核心问题。
成长路径
1. 交诤：虽然entj有着广泛的社交关系，但往往没有专注于交快友和下家属。通过培养个人社交技能，entj能够打破生活和工作环境的界限，更好地获得各种信息和资源，并以更有利的方式发挥个人和团队的优势。
2. 尊重和信任：entj与其团队成员保持开放和平等的沟通是非常重要的。 在决策过程中，要保证团队成员的参与和表达权利，尊重他们给出的建议和批评。这样可以消除工作场所中人际关系的摩擦，提高整个团队的工作效率。
3. 辅助攻克：entj擅长进行高节奏和标准化的决策，这种方式不仅符合他们自己的数据管理风格，有好处的节约了时间，而且也把复杂难处理的问题降维打击。合适的辅助系统能让entj更有效率，在决策环节准确、準确度更高的实现标准下载和处理工作。
entj猪队友，拥有着坚定果断、开阔视野和成就导向等优点。但是，极端性格、控制欲强和细节视野狭窄等弱点常常面临挑战。通过交友、尊重和信任以及辅助攻克等提供更好的支持和成长机会，entj猪队友才能在不断的探索和实践中，克服自己弱点并发挥出更大的潜力来带领团队优化工作，并且更好地追求成功。