在MBTI人格类型中，Entj是一种被称为“指挥者”的类型。他们通常被认为是组织、领导和管理的天才。他们的主导特质是外向、直觉、思考和判断。Entj类型的人通常是实干家，他们决策迅速而不受情感影响。与其他类型相比，Entj类型的人不太关心社会规范和表面功夫，更注重结果和效率，但他们很容易因为自己的优越感而犯上居高临下的毛病。
Entj的典型言语行为习惯之一就是会说别人笨。这个直白的评论可能在某些情况下确实是建设性的，比如提醒某人做事需要更加小心谨慎，但往往这种声称他人无知的评论仅仅是表达了他们自己的优越感和傲慢。Entj关注的是对自己成功的影响，而不关注那些人是否真正了解他们自己。这种傲慢的言语行为如果放大，可能会在人际关系上带来很多的负面影响。
Entj类型的人在说别人笨时，还可能带有一些其他的想法。例如，他们可能会想要掩盖自己的不足之处，通过贬低他人来证明自己的能力和权威性。或者他们可能认为自己对某个问题已经很明白了，所以很难理解那些没弄懂的人不采纳他们的意见。无论出于哪种原因，在说别人笨时，Entj可能已经完全忽略了他人的情感、角度和观点。
在职业环境中，这种言语行为可能会阻碍Entj在团队中的信任和合作方式。如果Entj不清楚自己究竟在什么时候、什么场合下应该表现出这种言语习惯，那么他们有可能会在自己不知道的情况下犯错，从而给同事和领导留下非常不好的印象。
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下面我们就简单谈一下如何解决这个问题。
解决entj说别人笨的恶习
首先，Entj应该认真审视自己的言语行为，了解自己的习惯在周围人当中实际上带来了什么样的后果。他们需要明确自己维持企业或家庭团队共同成长的责任，要懂得与他人建立良好沟通和合作战略。要让其他人了解Entj的真正意图，他们必须表现出互相尊重和考虑对方意见的態度。同时，Entj还需注意自己的语言技巧，不要表达带有攻击性的意见，而是教育、引领和促进其他人的思维成长。
其次，Entj应该关注其他人的看法，毕竟除了自己智商外，在某些领域内有些人比自己知道得更多。因此，当Entj遇到不同观点和意见时，应该以平等的态度去交流沟通，这样才能在人际关系建设上提高个人能力和社交技巧。
在Entj常说别人笨的背后其实有很多不自觉的傲慢和优越感。为了避免因此而引起的人际问题，Entj应该学习怎样在言语行为上包容、体谅和考虑他人意见。在人际关系建设上学会精准把握别人的情绪，细致与耐心的交流沟通，这些是一个优秀Entj的必备素质。