MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种基于心理学理论的人格测试工具，用于量化个人在认知、情感和行为等方面表现出来的不同特质。其中ENTJ，即主导型人格，是其中一种典型类型，这种类型的人表现出了极强的领导能力和组织才能，很多成功的企业总裁、创业者都会被归类为ENTJ类型。
而在中国互联网企业中，腾讯视频的掌门人——马化腾，也被公认为是一个典型的ENTJ类型。以下将探讨ENTJ类型的特点如何与腾讯视频的管理和发展密切相关。
（MBTI掌门人：性格+职业）
1. ENTJ类型的领袖特质
ENTJ是一种常见的领导型人格，他们通常拥有不俗的智商和文化修养，同时也富有自信、果断和决断力等特点。他们天生善于组织、协调和控制不同团队资源，能够坚定不移地推动公司的发展。
举个例子，马化腾在20多年的创业历程中，就凭借着苛刻的商业眼光和强大的领导力，成功让腾讯走到了今天，在即时通讯、游戏、移动支付、音视频等领域都占据了重要地位。正是这种常见于ENTJ类型的“挑战者”、新思维和冒险精神，助力了腾讯不断拓展业务领域和优化治理结构。
（马化腾：过去30年，99%的精力放在了产品和团队上）
2. ENTJ类型的人际关系管理能力
ENTJ类型的人不仅有着出色的思维和领导力，其在人际交往和管理方面的能力也是不可或缺的。他们通常能够掌握并调动整个团队的情绪和氛围，并在身体力行和推销自己的同时，也能够建立并维护合适的伙伴关系。
这种人际管理能力在腾讯视频的经营中也有所体现。例如在近年来腾讯视频内部改革中，马化腾充分利用其交际和协调技巧，成功让腾讯视频从一个“阵地战”型的组织结构转型为“步兵战”型，从而使得相关团队成员间的协作和默契度都有了显著的提升。
（马化腾：互联网公司掌握了人才+数据的两项竞争力）
3. ENTJ类型的创新思维
ENTJ类型的人通常具备较高的分析和创新能力，他们能够快速地捕捉市场趋势和商业机会，并思考最佳的解决方案。而对于腾讯视频这样一个不断在模式创新及商业拓展中探索的平台，这种能力显得尤为重要。
以马化腾所提出的腾讯视频“越来越智能”的发展方向为例，就需要大量涉及人工智能、视频技术、算法等领域内的创意和应用。但是，正因为ENTJ类型的人常常在孜孜不倦地思索、不断有所冒险，所以腾讯视频才能在视频商业版权、短视频、付费会员等大战领域中有如此好的表现。
（腾讯视频趋势报告：2020年中国在线音视频行业新特征）
总而言之，ENTJ类型的人天然就具备了在企业管理中扮演重要角色的先天优势，而以马化腾为代表的这类人，在将自身个性特质与公司发展紧密结合的过程中，成功地带领腾讯视频在数字时代占领了一席之地。