作为ENTJ，你的思维逻辑清晰，善于分析问题，注重实际效果，是一个独立自主、目标导向的人。你不喜欢被束缚，习惯于领导和掌控局面。然而这并不意味着你不需要他人的关注和支持。相反，你渴望被人理解、欣赏和尊重，而这些都需要建立在双方信任的基础上。
从下拉搜索词中我们可以看出，ENTJ想被关心的方式有很多种，比如说：
1. ENTJ想被关心什么？
2. ENTJ想被关心和理解
3. ENTJ想被关心的特点
这表明了许多人对于ENTJ的想法和需求有很多的疑问和不解。那么，我们应该如何去理解和尊重ENTJ的需要呢？
首先，我们需要建立起彼此之间的信任。ENTJ是一个自信而主动的人，但如果缺乏信任，他们就很难与别人合作。因此，要赢得ENTJ的尊重与信任，我们需要做到以下几点：
1. 坦诚相待
ENTJ擅长于思考问题，分析局面，他们喜欢有稳定的信息来源，尤其是来自他们信任的人。因此，我们应该尽量坦诚可靠地告诉他们事实和真相，并避免使用太多保守和含糊的话语。
2. 明确目标
作为目标导向的人，ENTJ十分看重目标实现的效果。因此，与他们合作时，要让目标清晰明确，同时提供可靠的方法和策略，能够帮助他们更快、更准确地达成目标。
3. 减少隐私
ENTJ不轻易信任人，他们有时候对隐私非常保护。如果无法保证隐私安全，就很难赢得他们的信任。因此，我们需要在处理ENTJ的私人信息时极为慎重，尽可能不要泄露出去。
此外，ENTJ希望在关系中得到认可和尽心的关怀。这并不是要求收到过多额外的关注，而是需要在与人们协作时建立认可。到底怎么做呢？
1. 理解他们独特的优势
象ENTJ这样的人拥有独特的优势，例如高效率、创新思维和解决问题的能力。他们希望周围人能够意识到这些优势，并提供相关的反馈信息。
2. 应对他们的缺点
ENTJ也有他们的缺点，如过分自信，难以接受批评等。人们需要支持并尊重他们的情况，同时在帮助他们改变缺点方面给出建设性的意见。
3. 提供学习和成长机会
ENTJ非常运动和教育，喜欢发展自己的思维方式和技能。我们可以提供一些合适的机会让他们学习技能、掌握相关知识，还可以从与其他人协作中获得实践经验。
要关心ENTJ，并不是要去把更多的自己放到他们身上。而是要从他们的角度，去理解他们的需求和做法，并寻找和他们合作共处的方式。通过信任和对彼此优劣点的充分认识和理解，可以更好地满足entj想被关心的需要。