如果你问我哪个类型最有领导才能，那么我毫不犹豫地告诉你——ENTJ。作为MBTI中最具竞争力和统率力的人格类型之一，entj总是能够在各种场合中展现出他们超凡的领导力和无比强大的竞争力。
当然，在混乱的世界里，像entj这样出众的领袖也需要像样的回报和关怀才能够更好地发挥他们的优势。今天，我们就来探讨一下entj被宠爱的各种方式。
1. 给予他们足够的领袖地位
对于entj来说，最让他们满意的事情就是成为领袖。因此，无论是在工作还是生活中，我们都应该给予他们足够的领袖地位和权力，这样才能激发他们的斗志和能量，进而发挥他们出色的竞争力和统率力。
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2. 给予他们应有的尊重和肯定
作为一个领袖，entj通常有很高的成功欲望和良好的执行力。因此，当他们取得了突出的成就或者在某些方面表现出色时，我们应该给予他们充分的尊重和肯定，让他们更加自信地应对困难和挑战。
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3. 要求他们出色的表现，并给予适当的回报
由于 entj 的成功欲望非常高，因此，在从事一项工作或项目中，我们应该向他们提出更多的要求，刺激他们的斗志，激发他们的潜能，促进他们的成长。当然，也应该适当给予他们回报和奖励，激励他们不断创新，持续成长。
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4. 提供技能与知识的培训机会
由于 entj 只有在获得足够的知识与技能后，才能更好地应对工作和生活中的各种问题，因此，我们应该给予他们更多的技能与知识的培训机会，以满足他们对知识和技能的渴望，促进他们的成长。
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5. 注重细节和成果
在处理 entj 所负责的项目时，我们应该注重成果和细节，不断追求更高的工作质量，从而达到让 entj 更满意和更有挑战性的工作目标。
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对于 entj 这样的“超级领袖”，我们要尊重他们、肯定他们、鼓励他们，同时也要给予他们适当的支持和关心，才能更好地发掘他们的潜能和成就。