作为典型的“统帅型”人格，ENTJ是最有天赋的领导者之一。他们通常具备强烈的目标感和实现能力，善于组织和协调资源，同时在解决问题和在线性思维上也有很高的水平。因此，ENTJ人格的智商往往更高，而这使他们在他们的职业生涯和生活中更加成功。
那么何为"统帅型"人格呢？
根据MBTI人格理论，ENTJ的优势在于它们的能力，能够给予他们在工作、社交和生活中的显著优势。以下是ENTJ的一些显著特征：
1. 热衷于领导和管理其他人
2. 构思先进的长期计划
3. 喜欢解决挑战性问题
4. 分析复杂的情况并驾轻就熟地解决问题
5. 善于发现一种方式使得所有的任务、资源都被充分利用
6. 容易取得影响力而且向别人表达自己的观点
与此同时，ENTJ人格的缺陷可能造成一些挑战，例如：
1. 过于自信，有时显得傲慢
2. 推销自己的计划，过多过于冷静
3. 较少关注个人和他人的感情，缺乏共情能力
4. 显得苛求完美
5. 对不屈服于他们的人缺乏耐心
总体而言，统帅型ENTJ人格相对注重目标和实现的长短期计划。他们通常会善于组织和协调资源，同时在解决问题和线性思维上也有很高的水平。
那么如何成为成功的ENTJ领导者呢？以下是些关键原则可供参考：
1. 用创造性的方法来思考
ENTJ人格的智商最显著的特点之一就是创新和别具一格思考方式。创造性意味着从既定的思维方式中逃离出来，确保寻找并利用这样的机会，展示出企业家的才能。治理过程可能有创新的改进和阳光的看待形势时，便很有利；而选择传统性的想法会显得无聊和缺乏想象力。
2. 学会取决于他人
虽然ENTJ人格的统治天赋超过了他们的同事，但强制实践进入自己的思想不利于领导方面。领导者需要孜孜不倦地保持开放姿态，并始终愿意接受并采纳有用的建议、技巧和策略。少一次适当行动就会带来更多的错误判断，从而减缓进程。
3. 保持个人成长
毫无疑问，ENTJ是最固执己见的人格类型之一。为避免在个人风格和方法上有短处，加强个人成长显得十分必要。参加工作坊，获取反馈，履行何谓伟大的挑战或学会自我管理便是具有决定性影响的；同时开展和发展这种努力也会给他们不少的成长激励。
在现代商业领域中，统帅型ENTJ是成功的领袖之一。对他们来说，一个成功的职业生涯将使他们能够赢得企业界的尊重和认可，并帮助他们实现其职业抱负。
以上，是关于统帅型ENTJ人格智商的一些快速介绍和实践原则，如果您也是ENTJ人格，或者想成为更好的统帅型领袖，那么我们强烈建议您遵循这些概念和方法。