作为MBTI中的ENTJ，你可以说是天生的领袖和组织者。在职场上，你富有创新精神、坚决果断、目光短浅且擅长领导和影响他人，对于企业拥有着天生的适应性。
在ENTJ做人事这一领域中，你将能够发挥你的天赋和才华，为组织带来实质性的改变。以下是一些关键点，让您更了解ENTJ打造一个成功、高效的人力资源部门所需要的特质。
1. 制定有远见卓识的策略
作为ENTJ的你，你理智伶俐并注重细节。当你执行战略时，先行规划，并把目光放在长远发展上。利用你的洞察力和分析能力，可以在未来挣得一席之地。
这种擅长制定战略的特质可以帮助你做出更科学且更有前瞻性的人事决策。你将考虑员工招募和培训，管理绩效和福利计划等方面的问题，以确保组织拥有最佳的人才和资源。
2. 能够有效地执行计划
ENTJ也以自己的能力去执行公司的计划为傲。你很好地掌握了把大型组织纳入计划中所需要的所有技能和战略。
将这种执行能力带到人事部门可以让你更好地管理团队，确保团队成员趋向于企业目标或计划。这对于组织而言尤为重要，因为一个成功的计划意味着企业前进的生命线。
3. 仗剑天下直指目标
ENTJ知道什么是可以塑造组织文化的属性。他们的高度的自信和自信保证团队朝着一个明确的目标发展。
在人事管理方面，ENJT通过自身的领导力和行动力来确保组织的执行层面可以支持已经确定的公司文化和目标。他们知道为什么这是一个重要的事情，并不断努力达到目标。
4. 达到协调一致
ENTJ的头脑非常清醒和优秀，能够非常好地判断哪个价值观是必须要有并且需要达成共识。他们擅长根据事实做出决策，因此能够帮助团队共同协作，谈判地位和决策框架方面大有裨益。
在人事角色中，这种能力是非常有用的。你需要与多人合作来推进新计划，改进流程等等。然而，争论、分裂和不明确的意见往往成为没办法达成共识的障碍。通过使用ENTJ天生的协调能力，你可以帮助公司管理层达成一致并且正确领导员工。
总的来说，ENTJ对于人事管理的才华对企业带来的价值不言而喻。他们具有大视野的思维、决断和想象，并通过协调和表现对合作伙伴进行了积极的推动。作为企业的加强管理思想和技术的重要组成部分，ENTJ将带领公司成功并打造一个更好的未来。