作为MBTI性格测试中的一种类型，ENTJ（Extraverted Thinking with Introverted Intuition）性格倾向具有自信、果断和坚强的特点，常常在工作和人际交往中表现出众。但如果遇到不同意见或与别人意见相悖时，ENTJ吵架的表现又会是怎么样呢？
1. 直接霸道：拒绝听取不同意见
基于ENTJ性格特点的思考方式，他们常常在工作和决策中采用逻辑推理，寻求最佳解决方案，喜欢挑战和改进旧有方法。如果在工作或讨论中，遇到与自己意见不同的人，ENTJ往往会直接否定对方的想法，贬低其能力和见解，甚至无法耐心倾听对方的意见，试图将自己的观点强加给他人。这种霸道的行为可能导致他们与同事和领导之间的关系紧张。
2. 批判抨击：过于苛求和指责
ENTJ通常会对别人的言行有严格的要求和标准，认为一些事情应该是某种特定的方式，而非其他方式。当别人不能遵守他们设定的规则时，他们经常会批判和指责对方，甚至使用攻击性语言来表达不满。这种批评和抨击的行为，可能会让他们在与同事之间产生不和谐和矛盾。
3. 着急怒火：情绪爆发和不容易释怀
由于ENTJ性格通常较强的压力和竞争意识，在工作和职业生涯中，他们常常处于需要迅速做出决策，缓解现状或推进项目的状态。当无法快速推进工作或者当别人不能和自己保持一致时，脾气暴躁的ENTJ性格倾向会导致情绪爆发或者不容易释怀，这可能会给他们的职业生涯造成很大的影响。
4. 刺激争论：争夺胜负和面子
ENTJ喜欢通过挑战和竞争来表现自己，并且愿意接受风险。面对不同意见或与他人持不同看法时，他们常常会与对方展开激烈的争论，希望通过竞争来获得胜利和面子。然而，这种争论也很可能导致双方在沟通过程中产生刺激和伤害。
ENTJ吵架的表现常常具有直接霸道、批判抨击、着急怒火和刺激争论等特点。因此，在职业生涯或人际交往中，ENTJ应该尝试控制自己的情绪，善于倾听别人的意见，并尊重和理解不同观点。最终，只有通过多元化和开放的沟通方式，才能在职场和人际关系中获得长足的进步和成功。
