ENTJ是Myers-Briggs Type Indicator（简称MBTI）中的一种人格类型，其主要特征是具有领导能力和高度组织性，并以快速决策和果断行动著称。同时，因为他们独立自主而且自信满满，他们也最有可能拥有强烈的报复心。在本文中，我们将探讨entj报复心的原因，表现形式以及如何处理。
ENTJ报复心的原因
MBTI将个人分类于四种基本函数：感性（S），直觉（N），情感（F）和思考（T），并将每个人的优先级分别标识为E（外向）和I（内向）。ENTJ代表了感性思考（ST）类型中的一种，通常被描述为务实、冷酷和理性，但在他们看似冷漠和专业的外貌下，实际上隐藏着他们强烈的爱和渴望被尊重的需求。
当其他人挑战他们的权威或质疑他们的决策时，这种需求就会引发entj报复行为。此时，他们会感到受到了攻击并试图恢复失去的控制感。作为强势的人格类型，entj对个人和情境都有极高的控制欲望。在他们的生命中，任何试图夺取他们控制权的人或事物都会被视为威胁。
entj报复心的表现形式
由于entj个性十分强势和果敢，他们很少处理每一次侮辱和攻击，而是选择直接以同样的方式进行回击。这种报复手段通常是让对方明白一件事情：不要挑战entj的权威，更不要试图打败他们。
举例来说，如果在工作场合中，某个员工质疑了entj的决策，他们可能会公开批评该员工，并将其从项目中删除或降低该员工的职位，以示惩罚。如果与entj有矛盾的个人继续对他们施加压力，那么他们将投入更多精力进行报复，以达到表达对方的效果。
如何处理entj报复心
要真正处理entj报复心，需要理解entj的个性，并在保证他们控制权的同时让他们知道自己不喜欢该行为。首先必须认识到，entj报复心是他们自我保护的一种方式，他们需要能够掌握和控制情况。
因此，与entj进行交流时，必须以严肃的语气表达对他们的看法，并清晰说明你想要达到什么目的。但重点是，不要带有攻击性或威胁性，因为这可能会导致entj更加愤怒。
同时，为了处理entj报复心，还可以采取以下几种策略：
1.寻找共同点并着重强调他们的价值观和贡献。
2.尊重他们的意见并让他们感到被听取。
3.将entj放入一个尽可能不同于竞争性和挑战性环境的工作组，例如团队合作和协商更多的环境中，这样可以降低他们的紧张程度和不信任感。
entj报复心是其个性特征之一，是他们的自我保护机制所产生的结果。要处理好entj报复心，我们必须理解其个性和情感需求，并与他们平等地交流。当我们始终尊重他们的意见和尽量在合适的环境下工作时，我们将更有可能与entj和和睦睦地相处，建立健康良好的人际关系。
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