ENTJ-H人格，也被称作掌控型领导者，是MBTI性格类型中最具有决策力和影响力的一种。他们通常具有清晰、理性、毅力强的特点，喜欢挑战自己并且有着远见卓识的眼光。在职场中，能够获得同事的尊重和信任对于一个ENTJ-H人格来说是非常重要的。下面我将分享一些方法来帮助这个人格类型的职场族群成功地建立起自己的声望和影响力。
1. 充分发挥你的外向特质
ENTJ-H人格通常是很有说服力的人，他们适合在领导岗位上工作，并且也擅长为团队提供方向。然而，为了在职场中赢得尊重和信任，他们也需要具有一定的社交能力。尽管ENTJ-H人格是非常独立的人，但如果你想要在职场中有所作为，你必须学会与他人进行交往并且建立起良好的人际关系。搭建人脉，拓展职场关系的同时，展示自己的外向特质，使自己给人带来自信且不失亲和力。
2. 坚持以目标为导向
ENTJ-H人格通常是非常有远见卓识并充满雄心壮志的。在职场中，他们喜欢设定明确的目标，并且会为达成这些目标倾尽全力。如果你想要在职场中展现自己的价值，你必须保持专注并且坚定自己的方向。在掌握好目标的基础上，需要监控资源的分配，有效的汇总并发布关于项目的信息，使团队成员明确自己的工作目标及对整个项目的价值贡献；同时，将个人目标与公司目标良好结合，在自身实现价值的同时，让自己获得了公司整体发展中的影响。
3. 明确自己的领导风格
ENTJ-H人格领导风格通常具有积极的、果敢的、直接的特点。在职场中，选择合适的领导风格非常重要，因为这决定了其他人如何看待你，而你如何与其他人沟通。了解你自己的领导风格，以及如何在不同的环境下应对挑战，是关键之一。 对于这个不同对手，需要有效解决方案：对于自己熟悉且自卑的领导风格，可以加强必要时的纠偏或者是及时调整；对于不熟悉的区域，需要多了解情况并分析后才能适时调整。
4. 保持温和和耐心
虽然ENTJ-H人格经常表现出果敢果断的性格特点，但是在职场中，保持温和和耐心是非常重要的。尤其面对一些不同意见甚至是意见相左的同事，需要更多耐心、宽容和相互理解，寻求更多共同点并建立紧密合作关系。合作过程中注意言行举止的得当，和团队成员分担工作并表达感谢都非常重要。
5. 坚定自信心，保持务实
ENTJ-H人格通常是非常有自信心的人，并且很清楚自己想要达成的目标。在职场中，同样要坚定自己的信念并保持务实。虽然人生充满了未知和不确定性，但是如果你能够坚持并且专注自己的目标，你就能够成功。通过突破自我并展现出自身价值，让自己成为具有职业发展前景的人。
在职场中，ENTJ-H人格拥有成为领袖的潜力和优势。但要获得同事的尊重和信任，还需要更多培养和体现自己的领导能力，同时，在道德上守正不偏，是必要得投资。
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