在MBTI人格类型中，ENTJ是一种具有领导才能的人。这意味着他们通常具有优秀的组织和决策能力，并且倾向于把这些能力应用到大多数的生活领域中。然而，由于entj喜欢掌控事情，当他们失去掌控或者感觉到自己的标准没有被满足时，他们会变得非常愤怒。在本文中，我们将探讨entj发火的原因，以及如何处理这种情况。
掌控欲的影响
正如先前所述，entj是一种自信、富有抱负和自我推动的类型，他们寻求成为领导者并在组织中取得成功。作为领导者，entj通常需要对自己周围的环境有掌控并保持领导地位。当某些因素威胁到entj的掌控欲望时，他们很容易感到失落和沮丧。
例如，如果他们认为某个人或团队没有按照他们的计划去做事情，那么会让entj非常不满意。他们不仅会质问这些人为什么没有遵循他们的指示，还会评估这种失控的结果，这可能会导致他们变得暴躁和情绪化。
高要求的影响
除了掌控欲之外，entj也有非常高的标准。这意味着当周围的人和环境没有达到他们的期望时，entj也会感到沮丧。他们通常会对他人和自己有更高的期望，并相信所有人都应该按照他们的标准去做事情。
例如，如果某个人在entj的眼中表现不佳，他们会考虑采用我们“拯救他们”的方法。“拯救他们”以entj的方式是，他们会试图让这些人采用他们的方式并满足他们的期望去做事情，也就是让那个人变得像自己一样。这种行为可能会让entj爆发情绪并产生负面影响。
如何处理entj的情绪爆发
对于大多数人，处理entj的情绪爆发可能比较有挑战性。然而，如果我们准备好了指导和帮助他们管理情绪，那么情况就会变得更容易处理。这里有几条建议可以帮助处理entj的情绪爆发：
谈话
当entj生气或不满意时，我们可以开诚布公的跟他们谈话。给他们一个机会告诉你他们的想法和感受，同时展示出我们对他们的关心和支持。
给予支持
有时候，entj只是需要一个伙伴来支持他们。或者，他们需要一个人去帮助他们管理当前的问题并找到一个解决方案。我们可以给他们这样的支持。
避免激化
当entj爆发情绪时，我们需要保持镇静并尽可能让他们冷静下来。我们不要把自己也引入到情绪中去，这会导致冲突进一步升级。
最后，entj的情绪爆发通常是由于掌控欲和高要求的压力之下。如果我们能够理解并且给予他们支持，那么处理entj的情绪爆发将更容易。我们可以通过与entj交流、支持他们以及避免激化局势来有效应对entj发火的情况。