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作为一个充满领导力的人格类型，ENTJ通常不会轻易地表现出自己对某个人或某些人的不喜欢。然而，在面对那些让他们感到挑战，或破坏他们目标实现的人时，entj的不满情绪很难掩饰，他们太注重效率、利益和升职了。所以，在不喜欢的人面前，如何处理是每个entj都应该学会的技能。
当强者面对弱者时
对于那些没有能力与自己匹敌的人或者承受不了打击的人，entj会保持不屑和冷漠的态度，认为这些人无法为自己的目标和利益贡献力量，因此不值得浪费自己的时间和精力。如果被迫与这样的人接触，entj会尽量减少交际，不愿意多发表意见或消耗自己的精力，整个过程显得缄默而沉闷，直到结束快速朝自己的目标迈进。
对于这种态度，网上关于entj对待不喜欢的人有诸如“entj冷血无情”、“entj不喜欢的人就是没人性”、“entj看不起软脚虾”等搜索词汇，但事实上，entj不冷血，他们只是太注重自己的目标和利益了，这种态度也照样能够促进他们实现个人价值。
当弱者面对强者时
然而，当entj需要与那些比自己强大的人打交道时，比如艺术家和创意导向的人，entj会直接抛弃自己的惯常思维模式，学习从别人的视角去思考问题并且尊重弱者的意见，毕竟没有任何错误，每一个方案都应该尽量充分发挥穷其极致的可能性，这也是entj赢得尊重和忠诚的一个重要因素。
对于entj来说，处理不喜欢的人是一项领导力的技能，他们会根据自己的意愿、目标和利益选择处理方式，对待强者和弱者采取不同策略，将自己的态度保持在一定范围内，从而推进自身价值的实现。