在职场上，ENFJ人格和ENTJ人格经常会相遇并竞争，他们各自具有强大的优势和劣势，但也给彼此带来了很多挑战和机遇。
一、ENFJ人格
ENFJ人格属于情感感受型人格，在MBTI类型分类中被称为“教练”。他们具有很强的感知能力，善于理解不同人的感受和需要，更擅长把握关系，并具有良好的倾听和沟通技巧。ENFJ人格通常对他人非常负责，寻求和谐和合作，并有很强的领导能力，能够激发别人的潜力。而在ENFJ人格的劣势中，他们可能会过度关注他人的感受，而忽视自己的需要。
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二、ENTJ人格
ENTJ人格属于思考型人格，在MBTI类型分类中被称为“指挥官”。他们通常是目标明确的领导者，擅长制定计划并将其实施，具有强大的决策能力和逻辑分析能力。ENTJ人格拥有深厚的自信和坚定的意志，善于把握机会，并为达成目标而不断努力。然而，ENTJ人格的缺点在于可能忽视他人的感受，过于注重目标，而不是人际关系。
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三、ENFJ与ENTJ竞争
ENFJ人格与ENTJ人格之间的差异在于风格，尽管他们都是理性的领导者，但情感感受型的ENFJ更关注人际关系，思考型的ENTJ则更注重目标和任务。因此，这两种类型的人很可能会在职场上产生冲突，在竞争中彼此碰撞。
在竞争中，ENTJ可能会对ENFJ的稳定情感感受型产生不解，认为他们只关注别人的感受而忽略了目标的重要性。在面对共同的目标时，ENTJ通常会选择利用自己的逻辑和分析能力，快速而有效地制定计划并实施。而ENFJ则更愿意投入更多的时间和精力，与团队成员建立良好的人际关系，并逐步让他们达到共同的目标。
然而，由于ENFJ对人际关系的关注度，他们也有可能太过妥协，导致目标无法实现。在这个时候，ENTJ可能会帮助ENFJ重新调整焦点，让他们专注于目标，而非过度关注人际关系。
四、
在职场上，ENFJ人格和ENTJ人格之间的竞争提供了很多机遇和挑战。尽管两种类型的人风格不尽相同，但他们都是高效率的领导者，能够带领团队实现目标。因此，在竞争过程中，双方可以借助彼此的优势和弱点，创建一个更强大的团队，并共同实现共同的目标。