人类的性格可以分成很多种，其中EN系列是指，信息的四种基本角度中，选择了外向（E）和直觉（N）的人群。而其中的TP系列，则是更善于思考、分析、、发现潜在问题等的人群。近年来，越来越多的人们选择MBTI测评，引起了人们对不同性格类型的重视和讨论。本文将着重探究EN系列中相对出众的两种性格类型：ENTP-A和ENTJ-A。
ENTP-A
ENTP-A，又称“神仙掌控型”，是指选择了摆脱约束、有自己独到见解的内向直觉人群。他们喜欢挑战传统的观念和做事方式，并以此为乐。对于新鲜事物充满好奇心，对于已有规则则往往可以轻松找到漏洞，并很有可能会制定出更加合理的规则。同时也有极强的理论分析能力，因为他们总是能够紧密联系事物之间的关系，准确地捕捉问题所在。图谋不轨、热爱冒险、善于表达和争论则是他们的性格特点之一。例如，电影《黑客帝国》中的主角尼奥就拥有这样的性格。
作为一个充满创造力和有实验精神的人群，ENTP-A往往会寻求以最短的时间内达到目标为目的。在进入一个未知领域时，他们会快速摸索并不断地探索新的可能性。在团队中，ENTP-A能够带来很多新的灵感和切实可行的方案，优秀的规划能力更让他们能够促成全组的协作完成。
然而，由于他们的大胆和自信，ENTP-A往往会在生活中出现各种波折和困难。身为直觉和思考的主导型别，他们常常会缺乏行动决心，研究模式与分析模式时需时时调整跨越“悬崖”，需要不断与自己陈旧的惯性进行斗争。对此，ENTP-A需要按照步骤去行动，同时也要学会接受失败，以便在未来做出更好的选择。
ENTJ-A
ENTJ-A，即“领袖将军型”，是指选择了外向思考的人群。他们均有计划和目标，行事果断，目标明确，而缺乏的就是充分的沟通能力和对情感的理解。因为他们很少换取别人的解决方案，善于根据自己的经验和知识对问题进行深入研究。
像Bill Gates、Steve Jobs等众多成功人士都被归为ENTJ-A类型，因为他们优秀的领导天赋（ENTJ）和决策能力。正因如此，在团队中，ENTJ-A经常被委以重任，拥有动员并指导大家的能力。他们非常有组织性，往往会制定详细的计划，追求有效率性。ENTJ-A在吸纳新想法时，则更倾向于站在整体发展的角度去看待问题，期望达成最终目标。
不过ENTJ-A也同样面临着很多挑战。在领导形式和社交场所中，他们并不能准确读懂情境和他人的情感，因而容易出现口误和表述不当。完成任务可能会显得过于强势，让某些人感到威胁或恼怒。对此，ENTJ-A需要提高情商和学会多元化思维，善于体贴他人。同时，在一些灵活性较高的环境中，他们也需要学会适时地调整计划和方案。
ENTP-A和ENTJ-A是两种非常典型，同时具有独特性格和行为模式的人群。在选职和职场发展上，各自的性格优势和缺点也体现得淋漓尽致。但一个人不可能完全只有一种性格，或者说在成长过程中，也会随着环境的变化和经验的积累而形成不同特点。在实际工作和生活中，应该充分发挥自我优势，学习不同思维模式，并以更主动的态度去处理人际关系和工作挑战。