作为MBTI人格理论中的一种类型，ENTJ是指外向、直觉、思维和判断四个基本特质在柔性指数上均较高的人。他们通常是胆大、有决策力、执着于目标的领导者或企业家，对现状不满意而努力发掘新的改进机会，以求行动和效果的最大化。
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ENTJ人格的核心特点
1. 领袖气质
ENTJ在感知世界和掌控局面方面溢于言表，他们具有执行能力和自信心，对周围环境了如指掌并且善于开拓新领域，这也是他们通常是领袖、经理或企业家的原因。
2. 思路清晰
ENTJ通常具有清晰的思路和漫无边际的构想，绝不是工作完成但思维停滞不前的人。他们以清晰的目标和计划为前提，然后考虑实现细节。
3. 喜欢利用逻辑分析
ENTJ是理性主义者，以客观事实和逻辑分析为决策基础，从而产生出令人信服的结果。他们通常喜欢在思考中进行逻辑推理，而不是跟随感觉行事。
4. 具有控制欲
尽管ENTJ重视自身与他人之间的互动，也需要一定的沟通与协调，但他们通常会掌控局面并寻求控制及领导别人的想法和行动，尤其是看到机会时，会有勇气去冒险努力实现计划。
老虎型ENTJ的领导风格
1. 告诉员工做什么
ENTJ通常会明确告诉员工他们应该做什么，并规定一个期限。尽管他们注重与员工沟通，但掌控局势是最重要的，所以有时可能显得有些强硬。
2. 对整体的管理
LENJT适合于管理整个组织或企业，因为他们喜欢概括事物而不是想到细节。他们注重大局，也能不断思考长期的战略，这也往往是他们容易成为素有影响力的高管或CEO的原因之一。
3. 强调高效的工作
ENTJ通常会关注工作的质量、客户之间的连接以及项目完成情况。他们会设法提高团队的生产力并降低成本，同时还会寻找高效的方法来优化和规划日常工作。
4. 苛求自我和他人
ENTJ不仅对他们自己的工作和努力要求高标准，也对员工的表现寄予厚望，并帮助员工实现目标，这也是一个密集的领导者的特点之一。
总体而言，老虎型entj通常是一种掌控力极强而又非常值得信赖的领袖，同时也是一种需要注重促进和批判性思维，培养有效的沟通能力和快速反应能力的极具潜力的人格类型。