ENTJ是指具有外向性格、强烈的规划能力、决策力和领导力的人。在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）理论中，被称为“统帅型”。
那么，ENTJ能当大领导吗？答案是肯定的，下面就来一起探讨。
从优势方面来说，ENTJ的领导才能十分出众，这些包括：
1. 精益求精：ENTJ脑中时刻在思考如何执行最优方案，因此他们对工作的态度十分严谨，注重细节，追求卓越，这种求精的态度非常适合做领导。
2. 强大的组织能力：ENTJ擅长组织、规划和掌控事物，他们能够有效地分配任务和资源，并制定实施计划。他们能够投入大量时间和精力去完成任务，并始终保持脚踏实地的态度。
3. 广阔视野：ENTJ通常能够从长远角度考虑问题，他们不仅注重当前的问题和挑战，还会思考未来、长远发展趋势和整个企业的战略版图。
4. 极强的人际交往能力：ENTJ是天生的领导者，他们很容易拥有一批忠诚的追随者，因为他们能够与员工建立良好的关系，并对员工给予认可、赞扬和鼓励。
但是，ENTJ作为领导人也面临一些挑战：
1. 过于直率：ENTJ通常很直率、坦诚，敢于提出问题并予以解决，但这种直率可能会被其他人认为过于强硬甚至冷酷无情。
2. 缺乏耐心：ENTJ处于高度的工作压力下，往往比较紧张，而经常缺乏耐心，可能会在员工的需要和意见方面表现出不满和反感。
3. 过于专注于目标：ENTJ领导者努力实现目标，他们更关注结果而非过程，有时会过于专注于目标而忽略员工和倾听他们的想法。
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总的来说，ENTJ具有出色的领导才能，并且非常适合担任重要职位的领导人。虽然他们面临着挑战，但只要他们能够意识到这些问题并且积极应对，就可以确保他们的成功。