您是否曾经有过与ENTJ相处时，意外得罪了这个性格强大的人？ENTJ是一种具有极强领导力和独立思考能力的人格类型，他们在做事方面的果断、冷静、理智以及组织才能让他们广受尊敬。但是他们很容易不被人理解，甚至有些令人惊讶和难以处理的情况，因此，需要遵循一些技巧来处理与他们相处的关系，以避免不必要的麻烦。
1. 领导者不被挑战
如果你试图challenge ENTJ，在某些情况下会引起ENTJ的反弹和排斥。ENTJ的领导地位来源于其实现目标，威慑力量和决策力。如果你试图过多地挑战这些领导力特质，即使没有恶意，ENTJ也会感到焦虑和自卫。因此在任何时候，请避免向他们发出挑战的信号！
2. 表达清晰明确的想法
ENTJ猜测和推理能力极佳，并善于将复杂的想法转化为能力表达的表述。若不满足于这种表明清晰的特质，他们会因为对主观解释的到来而感到沮丧和失望。因此，如果你有idea想要与ENTJ分享，请确保你的想法在语言和思考上都是准确且易于理解的，否则你很可能成为他们的舞台上的小丑。
3. 不要耽误ENTJ行事
地图搞定欲望论是ENTJ的基本性格特质。他们热衷于追求目标，但是都在耐心等待的状态下。如果你那些描述不能及时满足ENTJ的需要，他们就会变得愤怒和烦躁。你在忙其他的事情时，ENTJ会独立完成他们的任务，别把自己置于很被动的地位！
4. 尊重ENTJ的时间和努力
几乎所有ENTJ都在所有方面都是讲求高效率。由于他们认为时间和努力只有在最好的用途下才有意义，因此对于没有优先权的需求通常更少关注。若你决定支持ENTJ允许你进行一个提议或请求，这应该被视为一种荣誉。尽可能少占据他们的时间和注意力，在ENTJ地图上占据重要地位并不容易！
5. 尝试了解了解你及ENTJ
ENTJ是非常自信、坚定的人，他们很可能已经意识到了自己的优缺点所在，并充分发挥。如果你不知道这个重要的领袖类型是如何行事的，你有可能会对他们所做出的反应感到困惑或不适应。尝试了解ENTJ是如何看待事情的，这有助于你更好地与他们相机会。
处理ENTJ类型的人员并不是一件容易的事，因为他们具有一些独特而强大的性格特质。这种人格类型的人具有较高的领导能力和组织能力，在日常工作中会表现出明显的控制力和敏捷性。了解你的ENTJ同事、上司或朋友所需要的关注和支持，有助于你更好地与他们建立良好的合作关系！