MBTI理论是由心理学家Carl Jung提出的一种人格类型指标，它是一种在业务评估、招聘和职业发展等方面广泛使用的框架。其中，ESTJ和ENTJ是两种十分常见的类型。虽然它们有相同之处，但ENTJ在生活中的成功更多，这就是为什么estj永远比不过entj的原因。
1.entj更善于领导
开始探讨ESTJ和entj之间的差异，首先是他们的领导能力。entj在队伍中具有强大的领导能力，因为他们明确地知道自己想要什么，决策能力强，思路清晰。而estj则偏重于保守传统，面对前所未有的问题时，常容易陷入困境。值得一提的是，estj往往更适合背靠壁炉，处理传统事务和组织层面的活动。
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2. entj具备更强的创新意识
创新是当今成功的关键。每天充满变革的社会，要成功需要不断开拓新领域。 entj天生就非常善于思考，他们的逻辑思维迅速，绝不会犹豫或者拖延。相反，如果我们把estj放在同样的环境下，他们往往会更加依赖过去经验并缺乏自信。
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3. entj更具有看到未来趋势的洞察力
成功者需要预测未来，而已经在趋势中的人会根据最新趋势来考虑未来，这种知识从原型中获得，从图书、行业标准、期刊等渠道来获得。这是一个成功企业家和顶尖人才必须具备的素质。ENTJ善于察觉未来的趋势，比如公司未来的发展方向、未来行业面临的巨大挑战，能够演绎出未来的走向，并采取有力的措施。而estj相对温顺，注重历史和事实，缺乏对未来走势的敏锐洞察力。
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4. estj经常陷入细节，并容易劳累。
相比之下，entj更加关注眼前的大局，特别是他们喜欢通过系统化解决问题。这使他们在看待事物时能够迅速提出准确的问题，并对它们作出快速有效的反应。estj则可能卷入个别事项中，而忽略整体。比如旅行计划，在前一天晚上Entj可能还在排定日程，而Estj却已经分配好任务并为第二天做了全部准备。
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一下，虽然estj和entj都能够找到自己的优势并发挥其作用，但实际上entj更加成功。这是由于他们具有更强的领导能力、创新意识、洞察力以及更广泛的前瞻性。
当然，所有这些特点并不是每个人都具备的，也不必过于强调MBTI类型所能承受的限制。最后，如果你是一个estj类型的人，不要过于担心你的能力是否与别人相当。每个人都有自己独特的天赋和定位，只要珍惜自己的优点并持之以恒地努力，不断学习成长，就一定能够实现成功。