MBTI是一种心理人格测评工具，本文将介绍两种类型的人格——ENTJ（Extroverted, Intuitive, Thinking, Judging）和LSTJ（Logic, Sensing, Thinking, Judging）。尽管这两种类型有相似之处，但他们还是有着本质上的区别。
ENTJ：大胆创新、追求成功
ENTJ是典型的领导者，他们展现出优秀的管理能力、远见卓识、务实派的工作方法，以及快速作出决策的才能。他们极具条理性、逻辑性和分析性，总是设法利用自己的才华去解决问题。他们擅长建立目标，并能够引领员工一起朝着目标前进。ENTJ往往有强烈的竞争意识，擅于在竞争中脱颖而出。
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LSTJ：安排杂务、高效工作
LSTJ们是一个极为务实的群体。他们以清晰、逻辑和合理的方式处理工作，注重细节，并倾向于按照程序和标准执行任务。LSTJ通常是高效的，有组织的，为做好自己的工作而不遗余力。他们在组织、规划和工程方面经常做得很好。
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行动力：ENTJ与LSTJ的区别
ENTJ和LSTJ都是勤奋、精力充沛的人，但是他们的行动力截然不同。ENTJ的行动力来源于他们强烈的目标驱动力和求胜心态。他们对目标不折不扣地投身，付出必要的努力来达到它。LSTJ的行动力则源于他们严谨的性格和对事情的信念。他们一丝不苟地处理问题，从未倦怠。
威力不同：ENTJ与LSTJ的领导风格
ENTJ领导风格是目标驱动型的，这种类型要求成员认同他们的目标和计划。他们领导时非常有支配力，善于将团队往某个方向引导。ENTJ的领导风格通常是独特的，充满挑战性，以追求成功、创新和进步为目标。
与此相比，LSTJ的领导风格通常很规范，要求组织按照一定的模式运营。他们偏好跟进、掌控和实施计划，确保事情在可控的范围内顺利进行。LSTJ领导者往往以管理和生产为核心，为组织注入稳定性和准确性。
ENTJ和LSTJ之间虽然有一些共同点，但他们的本质上还是有区别的。ENTJ以激情、自信和目标驱动的方式，引领其组织获得成功，而LSTJ则追求务实的工作方法和过程，注重细节、系统性和规范性。无论是在组织中担任什么角色，了解自己的性格类型并学会应对别的性格类型是一条重要的领导之道。