ENTJ是16种MBTI类型中少数几个领导者（Leader）型，具备领导能力、决策力和目标导向性，总是对完成任务充满信心和热情。同时，由于极度的自信和目标取向，ENTJ也有一些暗面会影响自己和他人。
权谋至上
ENTJ在工作中会牺牲其他事物来实现自己的目标。他们对个人成就和目标完成功能分别对待。如若个人要求与目标不一致，他们往往会选择牺牲个人要求以完成目标。在他们看来，工作第一，个人事务不重要。
搜索词：ENTJ权谋、entj利欲熏心、entj把目标归零
ENTJ相信权力和成功是证明自己价值的捷径，所以他们通常都非常专注于权力游戏，特别是在竞争激烈的工作场合。因此经常会有事情被他们扭曲，只为了使自己获得更多的权力地位和控制力。
支配欲强
ENTJ表现出支配欲和控制欲更强烈的倾向。他们喜欢掌管事务，并希望能够放弃对其他人的责任和监管。他们对自己高度自信，相信只有他们才懂得如何最有效地完成任务。当 task 失败的时候，ENTJ会因为团队逊色而质问成员，并感到愤怒和失望。
搜索词：entj权利至上、entj侵犯权益、entj统治
压力导致暴躁
由于ENTJ强大的索求心理和占有欲望，工作中的压力往往让他们变得暴躁，下达决策时缺乏耐数性和容忍度。此时，善意的指责和质疑常常被视为批评和攻击，他们难以接受失败和意见不一致。
搜索词：entj灭口、entj决断力草率、entj好胜心强烈
利用机会
在商业领域和工作场所，ENTJ会很少错过任何机会来推销他们的产品（或自己）。 在公司内部，常常利用信息和人力资源获取更多的机会并取得竞争优势。
搜索词：entj机会主义、entj自我宣传、entj利用他人
ENTJ类型在决策和分配资源方面表现依旧卓越，但不幸的是他们频繁保持着权力至上、支配欲强、压力导致暴躁等着突出缺点。如果不加改善，ENTJ的支配性和失去信誉将增强，分化团队并破坏任何项目。