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ENTJ是指外向、直觉、思考、判断（Extraversion, iNtuition, Thinking, Judging）四个方面都比较突出的人格类型，是一种领导型人格。下面将对其性格特点、职业、人际关系以及成长方面进行全面解析。
一、性格特点
1. 自信果敢
ENTJ人格具有坚定自信的特质，他们决策果敢，并且富有领导力。无论面对何种情况，ENTJ都会抱着“困难大于机遇”的心态，能够快速地应对问题。
2. 善于掌控
ENTJ人格通常善于掌控整个局面，他们具有领导者的天赋和管理才能。在团队合作中，他们擅长分配任务并且全面监督、管理并协调各项工作。
3. 创造性
ENTJ通常会关注未来的发展趋势，有一定的预测能力和洞察力。他们也是非常有创造性的，而且总是想尝试新鲜事物和创造更加优秀的方案。
4. 急于求成
ENTJ人格通常具有强烈的目标意识和工作热情，他们总是急于求成并尽力达成目标。可能会为了追求目标而不得不牺牲自己的休息时间和社交时间。
二、职业选择
ENTJ人格对工作很有热情，喜欢面向任务和结果进行管理。他们适合担任CEO、高管、投资人、市场营销经理等职位，并且在商业领域颇有优势。他们也适合从事创业和公共体制领域的工作，企业家和ZZ家通常也是这一人格。
三、人际关系
1. 权威领袖
ENTJ 对自己要求很高，并追求权威领导者的形象。他们经常扮演领导角色，在团队中掌控局面，并期望下属们严格按照自己的要求去努力工作。
2. 敏锐心思
ENTJ人格常常擅长分析和辨别真假，具有良好的决策能力和洞察力。他们通常非常擅长追踪和处理复杂的信息，把握细节。
3. 直接性
ENTJ人格通常直来直去，青睐率直交流方式，不喜欢玩弄言辞或花言巧语。千万别误解他们的直言不讳为刻薄批评或无礼行动。
四、成长方向
1. 提高耐心
ENTJ人格通常渴求快速成就，而有时候付出确实需要一定的耐心和忍耐。假如无法在短期内看到收益，他们很容易失去兴趣。因此，ENTJ能够在日常工作和生活中寻找使自己更加耐心的方法，帮助自己变得更全面化。
2. 寻求平衡
ENTJ人格通常会因为追求自己的职场目标，而忽略了个人生活的其他方面，这是很容易陷入的一个漩涡。因此，他们需要主动寻求平衡，放松身心，恢复体力以及寻找其他娱乐和兴趣爱好。
3. 学习管理方式
ENTJ在团队工作中喜欢掌控，但是过于严格可能会对下属产生消极效果。因此，ENTJ需要学习如何更好地从职业管理的角度去领导和激励下属。要记住，高度专业化的团队往往需要更大容忍他人和团队管理能力。
ENTJ人格在领导和管理方面展现出色，同时具备好奇心和创新性。职业方面，ENTJ适合担任CEO、高管级别职位和其他重要决策职位。在人际关系中，他们喜欢担任领导经历，并善于完成复杂的任务，千万别误解其直来直去的表达方式。最后，要注意寻找生活与职业的平衡，学习如何优化自己的团队管理和领导方式。