MBTI性格类型中的ENTJ是指外向、直觉、思考、判断这四种心理区分，他们通常性格强势、冷静、果断、具有领导力和组织才能，被称为“最佳领导人型性格”。而在ENTJ中又会分为偏T和偏A两类，T表示思考派向，即逻辑、事实为导向，A则表示动感派向，即感受、体验为导向。本文将重点探讨ENTJ偏T，以及他们如何从管理者成长为领袖。
ENTJ偏T的特点
在MBTI性格类型中，T（Thinking）表示思考。因此ENTJ偏T侧重于逻辑分析、事实导向，而非情感和价值关注。ENTJ偏T的人通常具备以下特点：
1. 独立自主
由于ENTJ偏T更注重思考和分析，通常会比较独立自主，不善于接受别人的反对意见。他们只相信自己的意见和判断，并会坚定地追求自己的目标。
2. 不易受情感影响
ENTJ偏T在做决策时会基于事实和逻辑，不太受情感因素的影响。他们会冷静地分析问题，非常重视目标、效率和成果。
3. 明确目标
ENTJ偏T通常对自己的职业和生活有非常明确的目标，并会不断地朝着这些目标努力。他们注重计划和组织，善于规划未来。
4. 领导才能
由于ENTJ偏T比较果断、独立、坚定，他们通常拥有较强的领导才能。他们很擅长指导和管理他人，同时也有很强的执行力。
从管理者到领袖
虽然ENTJ偏T在领导方面已经有一定优势，但只具备管理者的能力还远远不够，如何从管理者成长为领袖呢？
1. 培养情感智商
虽然ENTJ偏T精通逻辑和事实导向，但为了成为更好的领袖，仍需要加强情感智商（Emotional Intelligence, EQ）。EQ是指个体理解和管理自己情绪的能力，在情感和人际交往方面表现出来，是领导者成功的关键因素。
2. 提高沟通能力
领导者需要具备清晰而有效的沟通能力。ENTJ偏T通常善于制定计划和组织团队，但在领导和管理人际关系方面往往需要更多的培养。因此，提升沟通能力是成为更好的领袖必须要面对的任务。
3. 安排时间和精力
ENTJ偏T通常非常擅长管理和执行，并善于规划未来。但同时，领导者也需要把时间和精力投入到个人成长和学习中。通过不断地调整和优化自己的生活和工作，成为更好的领袖。
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ENTJ偏T具备逻辑和事实导向的特点，在管理和领导方面表现出色。但要成为更好的领袖，他们需要进一步提高情感智商、培养沟通能力，将时间和精力投入到个人成长和学习中。只有这样，ENTJ偏T才能从一个管理者成长为一个优秀的领袖，带领团队走向成功。（如何与ENTJ偏T相处，ENTJ偏T的优缺点，ENTJ偏T的职业选择）