在MBTI人格类型中，ENTJ被称为马车型，其中监督者就是ENTJ中比较典型的一种类型。监督者是非常具有执行力和决策力的领导者。他们不仅对自己要求苛刻，而且对身边的人也同样要求精益求精。本文将介绍ENTJ监督者的性格特点、优缺点以及如何与他们相处。
一、ENTJ监督者的性格特点
1.独立，坚定
ENTJ监督者喜欢单独工作，是一个非常独立和坚定的人。他们总是充满动力和决心，不断地进取和追求卓越。在面对挑战时，他们会表现得非常自信和果断。
2.目标导向，有条理
ENTJ监督者总是关注目标，注重规划和执行。他们很清楚自己要达到什么目标，并能够有效地安排自己的时间和资源。他们是有条理的人，能够快速找到并解决问题。
3.批判性思维，极度挑剔
ENTJ监督者具有批判性思维，总是注重分析和评估。他们喜欢挑战和质疑，对身边的事物非常挑剔。如果他们认为某个决策或行动不够好，他们会毫不犹豫地指出来，并提出改进的方案。
二、ENTJ监督者的优点和缺点
1.优点
（1） 高度组织能力
由于ENTJ监督者注重目标规划及安排时间和资源，并且具有严密的条理思维，因此他们是非常高效的组织者和领导人。
（2） 快速决策
ENTJ监督者是一个非常果断的人，他们很容易做出决策。这并不代表他们会轻率，相反，他们会充分地考虑各种选择，对立场进行深入的分析后才做出决策。
（3） 坚定不移
在追求目标的过程中，ENTJ监督者不会轻易妥协。他们的决策常常是非常坚定的，他们也非常勇敢地承担决策的后果。
2.缺点
（1） 过于极端
有时候ENTJ监督者的决策过于偏激，他们容易陷入到自己的思维模式中，忽略了其他人的意见。在需要协商或合作的时候，这个缺点会影响他们与他人的关系。
（2） 独断专行
ENTJ监督者很容易变得独断专行，而忽略员工的想法和意见。这会削弱员工的执行力，并导致员工的离职。
三、如何与ENTJ监督者相处
1.重视目标规划
在与ENTJ监督者相处时，最好提前与他们商定清楚目标，并安排好具体工作的步骤。同时，要坚持按照计划执行，以证明你的能力和决心。
2.交流时注意方法
在交流时，你需要对内容进行充分的准备，并陈述清晰、有说服力的理由。此外，建议不要直接质疑或挑战他们的决策，而是提出合理的补充建议。
3.尊重意见
尊重他们的意见也是相处的重要方式。即使你认为某些方面需改善，也应该从正面积极的角度去表达，而不是发表自己不满意的情绪。
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ENTJ监督者是一个非常有能力的领导人。他们喜欢单独工作、决策坚定且目标明确。与此同时，对于员工的要求也非常高，往往会给员工很大的心理压力。因此，若是想更好地与之相处，我们应该学会了解并尊重他们的性格特点，充分展示自己的能力和决心，抱着开放的心态去交流、沟通。