在MBTI人格类型中，ENTJ型是一个非常强大、自信、目标导向和领导力强的人。然而，正是这些特点也让他们成为了一些人“茶余饭后”的话题：“我最讨厌与ENTJ型的人相处！”究竟是什么特质让这些在职场上如日中天的领导者在个人交往层面却总是闹出一些不必要的麻烦呢？本文将探讨其中的一些原因。
自我中心
ENTJ型的优点包括目标导向和自信，但同时也有一个缺点——自我中心。由于他们对自己的能力和见识充满自信，在与他人交往时往往不会考虑别人的感受和需要，而是将自己的想法强加于他人。例如在组织一项活动或讨论某个话题时，他们有时会让自己的声音霸占会场，而忽略了其他人的意见和建议。
冷酷无情
别人总是说ENTJ型一点都不体贴、常常看不到别人的情感，这种现象的背后或许是ENTJ型人格中两个比较突出的特点：冷酷和无情。这种外表上的冷酷不是因为他们缺乏情感或者不重视别人的情绪，而是他们关注的是目标本身，而非代价、情感或者道义之类这些虚无缥缈的东西。更有甚者，由于目标导向的心态导致了情绪和感性指数似乎都是次要的、而自我效能感是至上的，这种冷酷又会进一步体现在他们与人相处时对情绪反应不敏感，甚至时常缺乏理解和同情。
长期来看，ENTJ型人也同时会失去一部分自己的社交资源，想要生活得更开心、更充实，他们需要吸取以下几个方面的建议：
1. 需要深入了解别人
为了更好地了解周围的人——他们的需求、优点和缺点，ENTJ型需要给自己留出时间来认真聆听别人的声音。不能仅从自己的立场出发，而是以尊重个人差异和多元文化为原则，努力客观平衡地了解他们所代表的东西。
2. 掌握控制情绪的技巧
当ENTJ型人在不同的场合下遇到不同的情绪时，需要中断他们的目标导向，特别重视情感因素。这可以通过可进行性计划、感知和控制自己情绪的良好沟通技巧来实现。
3. 需要更多地寻求帮助
因为ENTJ型在强调个人能力方面太过于自信，以至于会忽略他们自己的弱点。因此，在有效规化自我评价前，他们需要向周围愿意听取反馈的人寻求帮助，以了解自己的盲点、根深蒂固的态度，以及为自己设置起伏、改变、调整的步骤。
总言之，ENTJ型的人格特征在某些情境下可能确实不容易相处，但这并不是默认他们终生都是无法与人相处的，而是缺乏正确的工具和技术来处理人际问题。只要他们将重心从“我”调整到“我们”，对自己其他人学学且开诚布公，就能够拓宽自己的社交圈子和生活的领域，甚至在各个方面迈出一个大步。