MBTI是一种常用的人格测试工具，它将个体的不同性格特质刻画成了4个二分组合，即内向与外向、感性和理性、情感和思维、知觉和判断。而具体到其中的8种人格类型中，ENTJ和ENTP被认为是相似又不尽相同的两种人。
ENTJ和ENTP都是理智而聪明的人，但他们在细节担心上采取了不同的方法。这篇文章将从三个方面介绍他们之间的不同和相似之处：认知风格、领导能力和做出决策的方式。
ENTJ和ENTP的共同点
ENTJ和ENTP在很多方面都非常相似，他们对事物的感知和思考方式更为理性，而非以情绪为先。同时，这两种人格类型也是热爱挑战的，他们有较强的竞争意识和对变化的适应能力。
认知风格
ENTJ 更关注A 已知B 推论C。他们非常擅长从已知的信息中推理出可能的结果，这让他们在管理和领导方面非常有效。但他们不擅长于处理各种新的或未处理过的事情，这可能会导致他们在面对复杂和不确定的情况时感到困惑。
ENTP比ENTJ更关注A 推测B 根据推论C。他们喜欢构思未来的可能性，并善于通过逻辑推理提出各种解决方案。他们可以迅速地理解一些比较抽象的概念，这也让他们非常擅长于发掘新的机会，简化大众的想法和挑战目前的局味性。
领导能力
ENTJ 更适合进行现实、针对性和以结果为导向的领导。他们喜欢规划和组织任务，为确保项目进度和成果负责。他们为达到其目标而努力工作。
ENTP则更擅长于启发性领导力，善于引领别人迈向未知领域的目标。他们充满想象力和哲学化思考，因此他们可以激发他人成长，并不断跨越致力于探索未知领域。
做决策的方式
ENTJ 喜欢归纳法的思维方式。他们以细节为基础，根据已知的信息经过深思熟虑的推理，最终形成决策的方案。他们通常是较能够掌握具体问题的人，更适合进行实际的实施和执行。然而，在自己其不熟悉的领域中，可能会显得垂头丧气或无所作为。
ENTP则更偏向于归纳法，而非演绎法。他们总是喜欢先建立起基础结构，而后收集各种数据并分析，最终成为推论并去决定贯穿这个结构的细节。相对于ENTJ来说，他们更关注资源优化，寻求满足或协调不同利益方。
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尽管ENTJ和ENTP有着许多共同之处，但他们在通过实践和大量经验中形成的认知反应控制上还是存在着差异。对于未来的发展而言，这些差别对于选择适合的领导方式以及决策建议存在着一些重要的影响。但相信，通过观察和学习他们的思考风格、处理情绪以及面对不同情境表现的特点，你也能够找到适合自己的途径和技巧。