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ENTJ，即外向、直觉、思考和判断的人格类型。它是 Myers-Briggs 人格分类系统（MBTI）中16种类型之一。这种人格类型的人通常擅长于领导，并能够从他们的计划和决策中得到很好的结果。但是，有人认为ENTJ在某些情况下很容易被人误解，因此会产生entj有废物吗这样的疑问。
那么，entj有废物吗？在回答这个问题之前，我们首先来看看ENTJ的整体表现。
ENTJ的主要特征：
1.领导力：ENTJ 的人通常是愿意承担责任并领导别人的人。他们对于组织与管理具有天赋，并且知道怎样通过自己的影响力将事情带到自己期望的方向。
2.果断：ENTJ 很少会陷入犹豫不决或是纠结于细节。相反，他们能够快速地作出决策并执行，因为他们非常清楚自己想要什么。
3.独立：ENTJ 更依赖于自己的判断而不是别人的意见，并且不太容易被感性或情感上的因素左右。
4.竞争性：ENTJ 具有竞争精神，并且希望达到较好的成绩。他们通常比较有野心，并且可能会在计划和执行过程中过于强调结果。
对于以上特征，我们可以看到ENTJ具有很强的领导力、果断性和独立性，具备较高的竞争性，而这些特征恰恰是成功的关键。因此，从理论上看，ENTJ的成功率应该较高。
那么为何会出现entj有废物吗这样的质疑呢？其实，强大的特征也可能在某些情况下变成劣势。ENTJ 的独立性和竞争性可能意味着他们与同事或团队之间的沟通出现问题，因为他们往往更倾向于听取自己的判断而非他人意见。进一步地，由于ENTJ的果断性，可能需要更多地关注细节和长期影响，以免因跨越性思维和实施方面的失误而导致计划失败。
但归根结底，entj有废物吗还是取决于个人的价值观。如果ENTJ认为自己判断力、领导力和独立性是非常重要的，并且愿意在这些基础上努力工作的话，他们就不会成为废物。另外，由于个人的生活背景、环境和教育水平等因素也会影响人们的成功率，所以严谨的科学依据是没有的。
结合以上分析，我们可以出以下几点：
1.ENTJ 是 MBTI 系统中成功率较高的类型之一。
2. ENTJ 的特征可能在某些情况下变成劣势，进而影响成功率。然而，只要他们真正理解这些劣势，并能够有效地管理自己的行为，他们仍然能够成功。
3.成功不仅仅意味着职业上的成功，更应该从各个角度来衡量。
让我们以 Steve Jobs 和 Elon Musk 两位商业界成功人士为例。Jobs 是一个 ENTJ，他对用户体验和设计的关注是苹果公司成功的关键；而 Musk 是一个 INTJ（即内向、直觉、思考、判断），他的创新和领导能力使他成为行业先锋。这表明，MBTI 分类系统并不是成功的唯一关键，也不应该成为判断人格价值的标准。最重要的是根据自己的需求、兴趣和目标选择正确的方式，并努力提升个人价值观。
在此，我们建议 ENTJ 在职场上有所收敛，不要忽视与同事之间的沟通，以及长远思考的局限性，同时更好地理解自己的特质，并找到一种与之相适应的生活方式，更全面地探索自我，不断提升综合实力。