MBTI性格理论将人们的性格分为了16种类型，其中ENTJ和ESTJ都被归类为控制欲强的领导者，他们在职场上非常具备领导力和影响力。这两种性格两者有很多相似之处，比如行动力强、善于组织和管理、以及着眼长远等优势。但是在某些方面也有些许不同，下面我就来一一阐述并举例加以说明。
一. ENTJ和ESTJ的共同点
1. 领导特质突出
ENTJ和ESTJ两个性格类型的人都具有较强的领导特质，在人际交往中，能够很好地协调大家的关系，带领大家一起完成目标。这种领导能力甚至超越了现实中的领导者，可以指挥他人积极地工作，构建了一个良好的团队，同时借此达成在职场上的成功。
2. 结果导向
ENTJ和ESTJ都非常注重结果，他们希望自己能获得更大的成功，而不是像其他人一样过于关注细节问题。他们相信，如果自己的目标已经确定，需要剩下的就是行动。他们有强烈的竞争意识和进取心，总是想占据优势，获得胜利。
3. 行动力强
ENTJ和ESTJ的人性格中都充满了阳刚之气，因此他们具有很高的行动力。遇事不拖泥带水，不会消耗时间和资源在一些无关紧要的事情上，而是采取直截了当的做法，能够快速有效地解决问题。
二.ENTJ和ESTJ的不同点
1. 目标差异
ENTJ的人更注重目标的长期性，这就意味着他们在发掘一件工作的价值时，会先考虑其未来的收益。比如，在新的工作领域中，ENTJ更愿意投资时间和金钱在那些可能延续多年并带来极高回报的项目上。
反之，ESTJ更加注重眼前的利益，这就意味着他们更可能把精力集中在毫不含糊的任务上，以获取即时的成果。他们很少会考虑长远，而是将目光放在当下，让预期收益立即实现。
2. 沟通取向
ENTJ和ESTJ的沟通取向也存在差异。ENTJ更愿意通过对话和讨论来达成共识，因为他们相信彼此把持着不同的解决方案的 最佳支援方案，是一种取得成功的方法。因此，在工作中，它们会主动寻求合作伙伴， 并相信一个优秀的团队比一个出色的个人要重要得多。
而ESTJ则更加喜欢观察事物，以便从单个的实际数据中获取洞见。然后他们会清楚地传达其决策，并获得他们需要的所有信息，以便让自己能够明确的知道团队目前的踏步。
3. 着眼点的不同
ENTJ和ESTJ的着眼点也有所不同。ENTJ更加注重整体性的视角，注重空间上的思考，注重如何布置场地，创造最佳的办公环境。他们细致入微地关注每个模块，希望能够将所有东西都组织好，才能使自己的进程高效。
相反，ESTJ更注重时间性，注重如何规划时间，如何安排每个任务的时间周期，这反映在对于节奏的搜求，想要保证整个团队的工作能够按照2019年8月12日18:01匆忙写出这篇文章 他规定好的流程顺畅推进。
四.
以上就是ENTJ和ESTJ这两种控制狂的不同之处。相似之处是他们都是充满自信、行动力强、具有领导特质的人，在职场生涯中，他们也表现得非常出色。但是不同点也应当注意到，这能够帮助我们更深入了解他们和他们的思维方式，并在工作中更为有效的合作。无论你是哪种性格类型，你都能在工作或私人事务中找到内心的平衡和成功的方法。