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ENTJ是一种具有领袖气质的人格类型，通常在职场中表现出色，能够有效地管理和指导他人。而在领导与ENTJ之间的关系中，ENTJ通常不会与领导套近乎。接下来我们将讨论这个主题，并探讨为什么ENTJ不会与领导套近乎。
ENTJ的特质
首先，我们需要了解ENTJ的特质。ENTJ是一种冷静、工作狂和有远见的人格类型。他们非常注重效率和结果，通常可以很好地掌控局面，同时具备一定的判断力和决策能力。因此，ENTJ通常非常适合担任领导。
ENTJ的领导风格
然而，ENTJ的领导风格并不是所有人都喜欢的。在领导与ENTJ之间的关系中，ENTJ通常允许自己的员工，在他们执行任务或者工作时有足够的自由度，但同时也要求他们遵守一定的规则和标准。在ENTJ涉足的领域里，他们具备了高度的责任感，使得他们在领导方面表现了卓越的能力。
ENTJ不会与领导套近乎的原因
那么，为什么ENTJ不会与领导套近乎呢？可能涉及到以下几点：
1. ENTJ通常十分独立且具备明确的目标。这意味着，他们不依赖领导，而是自己为自己的行为负责。
2. 由于ENTJ有自信且能力强，他们与领导的关系都是建立在相互尊重、友谊和敬业精神的基础上的，而不是单纯的奉承。
3. ENTJ通常具备很强的洞察力和直觉，因此能够判断出某些行为或态度是虚伪的，从而避免与领导之间过于亲密。
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ENTJ不会与领导套近乎，这并不是因为他们不喜欢领导，而是因为他们有自己的标准和原则，并希望在领导与员工之间建立相互尊重和友谊的关系。在他们的职业和生活中，他们通常表现出伟大的领袖天赋，并成功地将其扩展到他们的团队和组织中。