在MBTI人格类型中，ENTJ为主导思维、精力、判断和决策的类型。因为理性和决断的特点，他们往往成为企业的领袖或高管。在百度下拉搜索中，与ENTJ高管有关的词汇有：ENTJ高管如何成功？ENTJ高管的优缺点是什么？以及ENTJ高管怎样才能取得成功？
ENTJ高管的特点
ENTJ高管拥有以下几个显著的特点：
1. 处理复杂问题的能力：ENTJ高管在处理企业管理、市场营销等复杂问题时显得游刃有余。
2. 目标导向性：ENTJ高管会制定长远的目标并致力于实现之。他们还擅长带领和鼓舞自己的团队前进。
3. 冷静、理智的思考：ENTJ高管通常会进行全面分析，并权衡交易成本，做出最佳决策。
4. 适应性强：由于ENTJ高管生活在一个快速变化的环境中，因此他们往往能快速适应新的经济、社会和市场变化。
ENTJ高管的优点
ENTJ高管天生拥有的优点使他们在企业管理领域中获得较高的成就:
1. 领导能力：ENTJ高管在领导团队和公司方面表现出色。
2. 创新思维：他们有向外拓展和创新的想法，并不断改进业务流程和技术。
3. 高效执行力：ENTJ高管是杰出的决策者，并具有迅速采取行动的能力。
4. 经验丰富：在许多行业，ENTJ高管是经验最丰富、最受尊敬的职业人士。
ENTJ高管的缺点
ENTJ高管也存在缺点：
1. 易于过度自信：ENTJ高管过度相信自己的判断，往往会影响他们作出正确决策的能力。
2. 独断、专横：ENTJ高管倾向于独断、专横。他们可能会忽视其他员工的意见或优秀决策。
3. 过于强调成果：为了达到公司的目标，ENTJ高管往往会把员工和自己的表现压制得过分低。
4. 无法适应变化：由于ENTJ高管对自己的想法很有信心，他们可能会对新变化缺乏耐心或拒绝改变。
如何成为一名成功的ENTJ高管？
成功并非易事，尤其是在企业领导层。以下几条适用于成为一名成功的ENTJ高管：
1. 确定目标：ENTJ高管须制定长期目标，明确公司方向和计划，并持续推进。
2. 建立高效的团队：成功的企业管理者需要建立一个理想的团队，它以协作、智慧和积极性为特色。
3. 掌握财务知识：ENTJ高管应具备良好的财务知识和分析能力，这对于管理企业资金以及决策业务战略至关重要。
4. 学会沟通：ENTJ高管需要与员工和客户进行普通、直接、开放的沟通，以此建立信任和合作。
ENTJ高管因为其顽强的意志、决断力和目标导向而成为企业管理的佼佼者。然而，他们也有一些像直接、不惜一切等缺点。要成为一名成功的高管，他们必须学会在变化中适应，认真倾听他人意见和达成一致。最重要的是，ENTJ高管必须热爱自己的工作，才能持久发挥自己的优势。