你是否在职场中遇到过这样的人：目标明确，果断决策，说一不二，言出必行……如果是这样，那么他们有可能是ENTJ（Extroverted、iNtuitive、Thinking、Judging）人格类型中的代表。
广义上来讲，每一种人格类型都拥有相对应的优点和缺点，即便是ENTJ这种让人眼前一亮的性格类型也不例外。
如何理解ENTJ卷不动，这个人格类型中的“卷不动”特质又体现在哪些方面呢？
一、职场中的ENTJ卷不动
ENTJ人格类型的人在职场上极具竞争力、自信和领导才能，他们通常都将目光放在更远大的目标中，并为此努力工作。
从以下四方面来探究他们卷不动的特点：
1.决策快、实施快
会议开始前，他们已经准备好问题、方案、决策表和相关资源了。这使得ENTJ在商业领域中容易获得快速成功。
2.严格的目标设定
ENTJ人轻易不会浪费时间或资源，他们非常注重细节，不断地监控和追踪重要的业务指标，保持其目标与行动统一一致。
3.热衷于挑战
ENTJ人格类型拥有超凡的想象力和创造力，喜欢在工作环境中寻找挑战，从而为他们提供了进一步发展和成长的机遇。
4.果断决策、高效执行的能力
ENTJ人格类型通常善于理清复杂的问题并找到实现目标的捷径。这种能力使得他们在时间管理、资源分配、人员管理等方面拥有高效率和产出，进而提升自己和团队的绩效。
二、ENTJ人格类型不足之处
ENTJ人格类型虽然聪明、能干、有组织，具备完美领导特质，总是能取得不凡成就。但这种人格类型也有其弱点：
1.容易过于自信
由于ENTJ的人格特点导致他们的自信自负，并且坚信自己能够搞定一切。在部分情况下，这种自信可能会误导他们做出错误的决策。
2.冷酷无情
ENTJ通常拥有很高程度的自我控制力，不会被情绪左右，甚至在涉及人际关系问题时也可能缺乏同情心和感受力。
3.过分追求理性
由于过分追求理性，在一些紧张的职场关系中，ENTJ可能会显得有些冷漠和严肃，从而导致他们难以和周围的人建立良好的工作关系。
三、如何更好地发挥ENTJ人格类型的优点？
1.保持谦虚。努力让自己找到自我表达并尝试接受其他人的意见，不要过分强调自己的想法和观点。
2.发展关键性能。坚持有节奏和组织化的思考和决策过程，同时不断寻求反馈和改进。
3.培养共情力。学会在人员关系方面考虑不同的需求和情况，不要过分追求目标实现，忽略了满足其它人的需求。
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我们可以看到，ENTJ卷不动体现了与其他人格类型不同的竞争力和决策能力，是领导才能的优秀代表。然而，这种人格类型往往会遭受到情感共鸣度和柔性等方面的挑战，如果不严格控制可能会影响与他人好的合作关系。为了克服不足和更好发挥优点，ENTJ人格类型需要注重发展影响力与共情力，并保持谦虚态度，接受他人的意见和感受。