怎样去描绘一个人的性格特点？怎样才能够让人们更加深入地理解并认识那些独有而又千姿百态的性格特征？MBTI分析法正是帮助人们找到了实现这些目标的方法，其中，以“ENTJ”类型为例，似乎更能够让我们更加细致地观察到这样一组性格特点。
一、entj的基本概况
在MBTI分类中，世界上大约10%的人口被归入到“entj”这个类型当中，该类型的人通常特别注重掌控权，市场营销、企业管理等领域则是他们最擅长的运作领域，同时也具备良好的智力能力和极强的目的达成能力；当然，在与人交流、授权等方面并不是该类型人的强项。
1. 非常注重目标达成，
2. 具备创造性思维模式，
3. 对身边的事务进行全方位把控。
4. 渐渐发展出来的趋势是执行力最强时的发挥。
二、entj的五大特质
我们可以通过下面的五个方面来对entj进行更深入地了解：
1. 明确的目标志向
entj是持有清晰和稳定目标的领导者，他们具备动员周边资源来实现所立定目标的能力，并会根据情况调整目标达成的路径。例如，在一项数月的社群网络建设峰会期间，为了推广自己的网站、吸引更多客户等因竞争压力等因素，entj花费大量时间和精力来制定“推广计划”，并且通过对扩大摄影旅游前端业务和引入医学维权等措施的分析结果，使得企业成功实现了目标。
2. 大胆的决策
他们的判断可以说非常果敢，甚至容易产生过于冒险的难题，这也帮助他们在事情发生紧急状况时，快速作出决策而不会拖泥带水。例如，在常规运营模式中，entj容易采用非规范化方法，将创意偏离传统投资方式，并使个人风险可控，同时还能够得到外部环境的支持，从而为企业的成功提供更强大的基础保障。
3. 不断掌控自己的团队
在组织、管理过一个团队时，entj往往会发挥自己的可塑性造就几个特点，包括采取严格的计划方式和对数值评估的强训练，以生成在可接受程度内的人员表现；并且在团队建设过程中进一步巩固部门间数据共享合规度，确保响应速度更快，而且达磨的不断提高也已形成上述的良性循环。
4. 卓越的大局观念
他们能够寻找到错误决策制度的问题所在，有着耐心和耐力来推动整体性决策的小问题。例如，在市场敏捷听到消费者指出电信行业的数据套餐不太得民心时，entj领导层通过逆向工程方式进行了升级和精细化设计，使得行业在用户视角下的处理方式得到了巨大的改进和更新。
5. 确保目标落实
最后一个特点是entj的最终目标每次都能够顺利完成。具有目标跟踪、监测风险等操作特点，以便认证项目是否发生业务关键程度或是否达到预期工作结果及其稳中有量的起义程度。例如，在项目竣工后利用大数据分析方法和海量系统数据，entj团队结合实时的运营数据状况，根据资源包的持续化使用率、用户画像以及流量转化来进行评估，从而为企业得到更多客户图谋描绘出风险与价值的有效性提供了支撑。
三、
entj的具体表现主要可由如上所述的五个方面来描绘，当然还有很多其他方面可以探讨。但无论是在哪一方面，他们能力都相当突出，几乎可以说是公司中最具有执行力的人员之一。
