MBTI人格理论是一种流行的心理学测评方法，而其所得出人格类型的差异也给不同类型的人在多方面带来了显著不同。今天我们将重点研究一下ENFP-t人格和ENTJ类型，并深入分析两种类型之间的差异与联系。
首先，让我们来了解一下enfp-t人格和entj类型的基本特征。
ENFP-T类型的人通常激情四溢，抱持着强烈的好奇心和探索精神。尤其是在新鲜事物和刺激挑战的环境下，他们体现出更多的创造力和灵活性。ENFP-T类型的人特别善于交际，深思熟虑且极富想象力，能够灵活地利用自己的特点处理各类人际关系问题。
与之不同，ENTJ类型的人通常面对具有挑战性的情况时，更愿意依靠自己的分析判断能力，决断果断，尽心尽力推进自己的目标。他们更倾向于掌控，遵循条理，能够清晰地看到目标的方向，并有着卓越的组织能力和领导才华。
那么，enfp-t人格和entj类型之间有哪些差异和共同点？
差异分析：
1. 处理问题的方式不同
enfp-t人格倾向于从人情味、情感角度出发，在座谈中一路添油加醋；entj类型则更多关注于问题的实质本质，简明扼要地表达他们的想法。
比如，当公司面临复杂难读的股市风险时，enfp-t人格类型的人可能会增大了各方面的员工情感上的改变，员工们对商场形势未来的信心和预报有了清晰的认识，从而提升了集体成员的整体执行力。而entj型的人则有可能会着眼于加强公司内部监管操作流程等减少公司风险控制风险，从而提高企业执行力。
2. 目标的选择及推进方法不同
enfp-t人格在目标选择上，更注重自己的意愿，追求个人价值和兴趣的最大化。entj类型则将目标制定与推动看作最关键的过程，致力于完成既定目标并且追求卓越表现。
比如，当银行推出新产品时，enfp-t类型的区别自然会注意到自己和他人是否喜欢或者需要该产品。如果让达成商业目标是enfp-t型商家的任务，他们通常会尝试添加更多有诱惑力的元素，以吸引更多的关注和客户群体。而entj型的银行家会注重规划和执行，在编制项目时会在预算和时间上严格设限，以确保企业迅速实现目标并挖掘出更多机遇。
共同点分析：
1. 强烈的决策能力
no matter enfp-t人格还是entj类型的人，在面对抉择时都有很强的决策能力，通常意味着他们可以快速作出具有斩断打破力量的决断。
2. 理想主义的价值观念
enfp-t人格类型在价值观方面非常注重人性，尤其注重社交与人情味。entj类型的人则在复杂的社交场合下能够游刃有余，更加注重使命感以及个人价值实现的重要性。
通过对enfp-t人格和entj类型的分析，可以看到两种类型都不失优秀。enfp-t人格从情感和思维的角度出发，既注重个人创造力又热衷于培养人际关系；entj类型则更注重策略和执行的实现，具有强烈的责任感和坚定的追求。在越来越复杂的社会环境中，了解MBTI人格类型的特征将是一种很有价值的能力，我希望通过本篇文章，可以让大家对两种类型之间的差异和联系得到更好地理解和思考。