MBTI人格理论认为，每个人都有自己独特的性格类型，其中ENTJ和ENFJ是十分典型的两种类型。他们共同具备较为活跃和阳刚的特点，同时也有着明显的不同之处。在职场中，entj型人适合从事管理、领导等工作，而enfj型人则更适合从事教育、医疗等领域，下面将对这两种人格类型进行深入探讨。
1. entj（才干非凡的行动者）
1.1 心理分析
entj型人常被称为“统帅型人格”，他们的主要特点是积极主动，具备一定的决断力和冒险精神。进取心强，善于解决问题，同时也对自己和他人都有着很高的要求。由于较为聪明且机智，entj型人常常可以快速反应和处理各种复杂情况，是一个坚定且推动力极强的人。
1.2 职场优势
在职场上，entj型人往往能够成为很好的领导者或管理者。他们天生具备组织和管理的才能，善于发现并利用自己和他人的优点，帮助公司取得更多的成功。同时entj型人也非常适应高压和快节奏的工作环境，在工作中充满决心和活力。
1.3 职场缺点
然而，entj型人有时候在职场上可能显得比较“霸道”，喜欢直接表达意见，甚至会给下属造成压力。同时他们往往太过执着，如果碰到自己的盲区或难以解决的问题，可能会变得情绪不稳定。此外，由于他们常常工作繁忙，可能会因为忽视自己的健康而导致一些健康问题。
2. enfj（亲和力强的教育者）
2.1 心理分析
enfj型人常被称为“教导型人格”，他们具备很强的沟通能力和协调能力，在与他人交往时可以极好地理解别人的需要和请求，并在保持灵活性的情况下积极寻求妥协方案。enfj型人对社交活动充满激情，天生具有协作精神和个人魅力，往往能成为一位非常好的领袖。
2.2 职场优势
在职场上，enfj型人通常善于处理人际关系和组织协调。他们很容易得到同事和上级的信任，并创造一个积极、富有激励性的团队气氛。尤其适合从事教育领域、医疗领域、社交工作等领域。
2.3 职场缺点
然而，enfj型人在处理复杂问题时可能需要更多的时间和精力，往往不会立即采取决策。他们有时也可能因为过分关注别人的感受而忽略自己的需求。在组织中，也有时可能会对个人关系过多强调，而缺乏更重要的目标导向。
虽然entj和enfj两种型人在性格上存在较明显的不同，但是都有着很突出的职场优势，同时也有着一些不足之处。对于一个人来说，要想做一名优秀的职场人士，随时保持思考和学习的状态是最重要的。只有不断挑战自己并与他人合作，才有可能在职场上实现个人和团队的共赢。