MBTI类型分析是人际交往中的重要工具之一。其中，ENTP和ENTJ两种类型在职场和人际交往中常常会联系在一起。本文将从类型特点、优点与缺点、相处技巧以及成功案例等方面来谈entp和entj在一起的相关话题。
一、entp与entj的类型特点
entp类型属于“探险家”，喜欢冒险和创新，具有非常强的好奇心和探索精神。他们天生具备思维的速度和敏捷性，能够在社交中不断地探索、发掘并展现自己的才华。
entj类型则属于“统帅者”，通常拥有极强的领导才能和目标实现能力。他们比较理智、果断、坚定，在追求效率的同时也非常关注组织体系的优化和完善。
二、entp与entj的优点和缺点
entp的优点在于灵活性、洞察力和创新思维的无穷无尽。但与此同时，他们的缺点也显而易见，因为他们常常会流于表面，太过于缺乏恒心与执行力，时间管理和细节把控也不是他们的强项。
entj类型则注重实际操作，拥有非常强的目标意识和组织能力，善于自我约束，最终可以带领团队顺利完成任务。而真正的毛病在于，entj太过于死板，缺少灵感，对细节过度关注可能会导致过度追求完美，从而失去机会。
三、相处技巧
要确保entp和entj能够愉快地共事，就需要了解双方优点与缺点的相互配合。如下技巧可供参考：
1.定期沟通。entp和entj的一些习惯和适应性变化都需要在合适的时候及时了解，这样双方才能更好的进行问题协商和处理。
2.相互信任。双方的工作安排应该是基于彼此之间的信任和理解，并且应该按照清晰明确的目标来展开。
3.轮替工作。花时间理解entp和entj经验的工作，每个人都应该能够得到机会以及学习与成长的空间。
4.联合决策。如此能强化合作精神，而且可以产生出强大的结果，因此，在两种类型的意见不匹配、不同或者有疑虑的情况下，应该尝试考虑联合制定决策。
四、成功案例
成功案例可以视为entp和entj在工作中成功克服难题，取得卓越成果的故事。从马云和马化腾这一对可以看出，这样的类型组合可非常强大。此外，乔布斯和米歇尔-奥巴玛等经典案例都是实现独创性思维并完成极具影响力的复杂任务的典型代表。
当entp和entj能够互相尊重和理解，配合沟通，并整合双方的优点与优势时，他们可以会产生出非常强大的结果。在实际工作中，以灵活的方式解决问题，在团队合作中抱有开放心态，并且相互理解和支持，将是他们成功的关键。