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在MBTI中，ESFJ和ENTJ都属于外向、现实主义者。esfj以人为本，注重传统价值和稳定环境，而entj则是目标导向和效率至上的。然而这两个类型也存在着一些截然不同的特点，使得esfj可能会对entj产生一种神秘又不可预测的感觉。
首先，MBTI是一个强势领袖，他们有着富有魅力和说服力的语言，善于掌控局面。当他们身处于工作中时，他们会刻意制造紧张气氛，让事情保持在高度的紧张和专注之中，这常常令esfj觉得难以接近，感到很累很紧张。
其次，entj在某些时候会表现出一种冷酷无情的特质。在高压的工作环境下，为了追求目标，entj公正冷静，不讲情面，不给予他人多少关怀和安慰。当entj张开双臂接纳他人时，esfj会发现他们只是在表面示好，实际上往往会带着一些不确定因素，看问题会相对片面、目光短浅，所以esfj会常常认为entj的接纳是有条件的。
对于这种情况，esfj应该如何相处呢？最关键的是要了解entj掌控的方法。如果esfj能够看懂entj的意图并协助他们完成任务，就可以避免压力和摩擦。同时，为了让entj更容易接受，esfj可以提供更多丰富的、感性的交流方式，并举出更多实际例子来作为依据。最终的目标是让entj在工作中更好地体现自己优势，从而推动整个团队、社群向着目标前进。
esfj在面对entj时，需要保持克制并且保持耐心。entj的行为和表现有着很多难以预测的因素，但如果被理解和支持，entj则可以成为一个强大的领导者，为整个团队创造奇迹。