MBTI作为一种个性类型测试，被越来越多的人所熟知。常见的16种人格类型中，ENTJ被视为是一个富有领导力和洞见力的人格类型。然而，就像每个人都有优点和缺点一样，entj也有其爱与恨之处。
entj的爱
1. 领导才能
entj的最大优势之一是领导才能。他们具有超凡的决策力和组织能力，能快速且准确地思考，并迅速做出决策和计划。因此，在需要有人带领集体向更高目标发展时，entj很容易成为众人心目中的领袖。
2. 知识渴求
entj是知识渴求型人格，他们喜欢思考、分析和推理，乐于探索新事物。这种特质使得他们在管理、企业或学术领域中具有优越的竞争力，也使得他们成为了公司中的优秀决策者。
3. 独立意识
entj通常是很自主的个性，他们独立思考，勇于尝试新颖方法，并总是希望做领导和掌控自己的命运。这种独立意识也使得他们不易受到外界压力或干扰，能够专注于自己的目标和理想。
entj的恨
1. 过分理性
entj注重实用主义，追求有效的解决问题方式，往往为了达成目标会失去情感上的连接，容易被认为是太过理性、冷酷无情。这使得entj很难实现与他人沟通的良好效果，并对人际互动和情感诉求缺乏关注。
2. 固执己见
entj往往很自信，天生具有领导能力，但也因此容易培养自负和固执的想法。一旦他们形成了自己的想法和决策，就会非常难以被说服或修改。因此，他们在团队合作和协调方面很难表现出灵活性。
3. 不善于处理情感
entj通常优先考虑实用主义，很少表达感情或注意他人感受。这使得不仅企业中的下属会感觉到工作所在无趣甚至荒凉，而且entj个人的人际关系也因此受到困扰。有些entj的情感处理能力显然较低，这意味着他们可能不会令人感到亲近或社会化。
MBTI提供了一个框架，描述了每个人在日常生活和工作中最常见的行为。entj的爱是有领导才能、知识渴求和独立意识；而恨则是过分理性、固执己见和不善于处理情感。阐述这些优缺点可以帮助人们更好地理解entj并与之协作。当我们运用本文给出的实例和建议支持entj in the workplace时，我们可以更有效地管理和协调entj和其他人格类型的工作。最终，这将促进公司的成功和集体的发展。