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MBTI是指“迈尔斯-布里格斯类型指标”，它是一种心理学的分类体系。其中，ESTJ类型和ENTJ类型都是高度实际且喜欢掌控的人，但我们今天要讨论的是为什么ENTJ比ESTJ更具备领导力。
首先，ENTJ是指控制型理性主义者。这意味着他们通常能够分析出最佳方案，并且能够取得成功。ENTJ的分析能力和决策能力对于领导力至关重要。他们很少会在面对重大决策时感到不安，这比ESTJ更具优势。
其次，在沟通方面，ENTJs也比ESTJs更具影响力。 ESTJs倾向于从经验中获得思路，而ENTJs则拥有更强大的洞察力。他们善于处理与人交往的各种情形，并可以用各种方式启动他们的团队。这是因为 ENTJ 类型天生具备更多的感知力，善于理解并应对不同人员之间的关系、ZZ和动态。
再者，ENTJ的目标感和自信心非常强，这使他们成为了一个很好的领袖。 ESTJ倾向于重视自己的经验和规则，而ENTJ更关注未来发展和整个团队的个体发展。ENTJs不仅是问题解决者，也是领袖，以团队成员，而不是自我为中心。
最后，在面对变化时，ENTJs也比ESTJs更有优势。因为他们适应力更强，能够更快的掌握新概念或技能。当团队面对变化时，领袖必须能够在混乱中保持清晰头脑，并为其团队提供方向。ESTJs往往更倾向于需要时间来适应改变，这就会导致在如此需要敏捷性和反应性的角色中受到限制。
虽然ESTJs在许多方面都有优势，但在管理领导方面， ENTJs更具备领导才能。他们分析性和直觉能力超群、适应力强大、沟通能力卓越，都赋予了他们作为领袖所需的能力。