MBTI是人类行为学研究领域的一种分类系统，它从个人的认知方式和心理偏好出发，将人分为16种类型。其中INTJ和ENTP都被称为“理智派”，他们都喜欢思考、探究和创新，但是性格上也存在一些明显的不同点。
Intj是一个非常独立的人，他们很少需要别人的帮助，也很少跟别人抱团取暖。他们极富判断力和逻辑性，能够迅速发现事物内部的规律和本质，并且对于自己制定的目标坚定不移。但是intj也常常过于强调逻辑性，缺乏关注个人情感和他人需要的意识。
Entp则是一个非常外向的人，他们喜欢跟人交流，也很享受与人互动的过程。他们善于思考、学习和变通，能够从不同角度看待问题并找到新的解决方案。但是entp也常常过于热情和粗心大意，会为了自己的好玩而顾及他人感受。
虽然intj和entp在性格上有差异，但是他们之间的关系可以说是“天作之合”。在工作和生活中，他们可以相互补充，也可以相互激励。下面我从几个方面来分析一下。
共同的理智与创新
Intj和entp都是“理智派”，这意味着他们的思维方式都比较成熟、理性、果断和具有逻辑性。他们都很强调自己的主张和观点，但是又明白自己的局限性和源头，容易接受别人的建议和批评。这种共性使得他们可以在问题解决方面取得非常好的配合度。
此外，intj和entp也都是非常善于创新和尝试的人，他们能够找到基于过去的现状，最为卓越的解决方案。intj在数字、策略和方案设计方面非常出色，而entp则更加灵活、优秀运用创新想法。
不同的思维角度
Intj和entp在看待问题上具备不同的观点，这种对立差异可以促进双方较好地竞争或证明自己理念。Entp倾向于从多个角度看待问题，而intj更加注重内部结构和相关条理性。Entp可以通过与intj互动，找到自己的盲点，并且在这些盲点上再进行审视和改进。
另一方面，intj也可以从entp的角度来看待问题，寻求更多的思路和创意，以更好地解决问题。
不过，这也意味着两者相处有时会发生冲突，尤其在决策和操作时，因为他们倾向于采取不同的方法、步骤和节奏，导致很难协调。因此，为了保证协调性和人际合作，他们必须坦诚地进行沟通和磋商，寻找达成共识的方法，最终以中肯、公正的方式进行决策。
协作如何有效？
如果intj和entp要一起做事情，他们需要注意以下几点：
1. 相互信任：承认彼此的优点和缺点
Intj需要认识到entp的表达出发点是好的，而entp也需要相信intj的行动能够带来正确和理性的决策。双方都需要珍惜自己的专业能力，在彼此的支持下将这种能力提升至更高层次。
2. 公平分享: 建立一个共享的决策机制
无论是intj和entp在临时还是长期的工作合作中，价值取向、创造过程、目标设定等方面都要进行沟通，建立公正、可持续的决策模式。这样才能保证双方信任和诚意的交流。
3. 流程合理：设计一套符合双方性格的工作流程
设计一个符合双方性格的、注重效率与效果的工作流程，从而更好地应对日常任务和任务的合作。这个流程尽可能简化、高效、清晰，使双方能够快速适应，并集中精力完成更多的工作，不会因为细节问题而浪费很多时间。
Intj和entp在一起可以说是“天作之合”，两者可以相互激发、彼此促进，不断地追求突破和创新。当然，两人之间也有彼此之间的矛盾点，但是只要以平等互助的心态沟通，就可以找到合作和解决问题的最优方法，让两者更加舒适、成功、幸福。