MBTI是一种基于分类心理学范畴的人格分析模型，其中ENTP类型为战略型人格类型之一，被称为“探索者”。探索者具有良好的洞察力和极强的创造性思维，这使得他们在很多方面拥有广泛且独特的天赋才能。那么，下面我们就来详细了解一下ENTP匹配类型。
一、ENTP匹配类型（探索者）的解读
1. 定义：ENTP的全称是Extroverted iNtuitive Thinking Perceiving，即外向的直觉思维型的知觉型人格类型。他们身具有活力、机智、独立、好奇和冒险精神，善于采用多元化角度去解决问题和寻求答案。此外，他们既不会屈从于现存的常规传统，也不会拘泥于现实的限制，而只专注于找到最佳解决方案。
2. 特点：探索者通常非常聪明，并因其优秀的交际能力而轻松地获得人们的信任。他们总是富于活力和挑战力，凭借彪悍的思维，敢于冒险探索未知领域，并成功找到前所未有的创新型解决方案。这些人一般拥有卓越的口才和演讲技巧，而且表现活跃、有效率。
3. 职业与发展：探索者的天赋适合从事需要战略思维和寻找新方案、解决问题和应对挑战等方面的职业，像是科学家、经济学家、顾问、营销人员、律师、演说家、广告策划师等。此外，探索者还非常适合开创新事物和方向，以及创新型企业家。
二、与ENTP匹配类型相容的人格类型
1. INTJ（架构师）
架构师型人格通常具有深刻的直觉和思维能力，也会尝试找到最佳解决方案。因此，架构师和探索者在未来导向、创新型思维等方面非常相似。他们之间互补性强，且理性和情感上都较为平衡。
2. ENFP（启发者）
启发者擅长传递信息和想法，也对人类思想情感有着深刻的了解。与战略型人格不同之处在于，启发者感性、直觉，而探索者更注重理性和逻辑思维。但这两者依然能够共通，因他们都有极强的创新和发现天赋，能够共同寻求出成就卓越的可能性。
3. INFP（调停人）
调停人很快地发现并且察觉到他人的情感，主张对与人处理方式相对于战略型人格来说所更贴切特定的文化和道德观。这两种形态的人能够共同合作，在可持续的鸿沟中找到平衡，在此基础上实现共赢。
三、与ENTP匹配类型不相容的人格类型
1. ISTJ（监管者）
监管者因其条理性、实践性及从事传统行业等特点，与创新型的探索者无法完美融合。虽然双方都有很多优势与闪光点，然而，他们的优点不互补，因此很难共同进行工作。
2. ESFJ（保护者）
保护型人格在行为模式上较为传统，习惯依照规则和传统运作。相比之下，探索者型人格具有更为解构化的思维方式，他们极其依赖自由和独立性去发现新事物。这意味着保护者在创造力和前沿的想法上乏善可陈，在共同工作过程中不能满足探索者的天赋。
探索者ENTP匹配类型在很多方面都拥有独特优势与充分的发展潜力。而也正正因该类型的多样性和灵活性，能够许多其他性格类型共担同角色与目标，建立起卓越的成功协作关系。
