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作为典型的“发明家”型人格，ENTP（外向、直觉、思考、判断）具备独特的思维逻辑和创意想象力。然而，在社交场合却很容易被别人抛弃和讨厌，成为“鄙视链”的最底端。那么，entp为什么会受到如此不公正的待遇呢？
一、过于自信狂妄
ENTP天生乐天派，对自己的能力充满信心，善于寻求有挑战性的任务并展现自我。但这种自信往往会被别人误解为狂妄自大和不尊重他人。在与他人相处时，entp常常表现得过于强势和有攻击性，不愿意听取别人的建议和反馈，拒绝调整自己的想法和态度。这让别人感到不被尊重，从而导致他们对entp抱有敌意。
例如，entp在工作时可能会对自己的创意和想法非常自信，认为自己肯定是对的。但是，如果被别人质疑或提出异议，他们往往会拒绝接受，或试图通过演讲和说服来让别人接受。这种过度的自信和自我中心性，让entp成为同事和合作者的公敌。
二、无法准确表达情感
即使在情感上，entp也往往表现得远离常人的世界。他们往往缺乏对情感的准确表达和理解能力，让别人觉得他们是冷血动物。因为entp过于注重思考和分析，忽略了情感和细节方面的内容。当别人表达情感时，他们往往无法理解或根本没有注意到，进一步加剧了被孤立和不被理解的感觉。
例如，在恋爱关系中，entp常常会表现得笨拙和粗鲁，无法诚实地表达自己的感受，并难以满足对方的需求。他们往往会忽略细节，不能给予对方足够的温暖和关怀。这些问题导致entp很难维持良好的人际关系，从而使他们被别人“鄙视”。
三、善于挑战权威
ENTP是天生的“反叛者”，他们不喜欢墨守成规，总是善于质疑和挑战权威和规范。但这种反叛性格经常引起别人的反感和困扰，尤其是在传统的文化环境下，这种反叛会被认为是不道德和有害的。
例如，当entp进入工作场所时，他们经常会质疑公司的政策和流程，给团队和上级带来麻烦和压力。如果别人不能够理解和接受entp的想法和行为，就会造成工作上的矛盾和争执，让entp成为同事们的“眼中钉”。
四、不成熟的情绪掌控
虽然entp是聪明而具有思辨能力的人，但他们往往缺乏对自己情绪的掌控能力。当受到挫折和打击时，entp常常表现得情绪失控，变得冲动和暴躁，带给别人很大的困扰。尤其当entp被质疑和拒绝时，他们容易陷入沮丧和自暴自弃的情绪中，给身边的人带来负面影响。
例如，当entp的想法被别人驳回时，他们很难冷静思考，常常会表现出过分激动和攻击性。这使得他们不容易被人理解和接受，并成为被鄙视的对象。
ENTP虽然具有很高的创造力和思辨能力，却因为缺乏情感表达能力、自我中心和反叛性格等特征而受到很多人的鄙视和反感。想要改变这种局面，entp需要更加注重自己的社交技能和情感掌控能力，在与人相处时更加仔细地观察和理解别人的需求和感受，以此赢得别人的尊重和信任。