ENTP是指在Myers-Briggs人格类型指标中定义的一种人格类型，它代表着外向、直觉、思考和感觉的四个词语的缩写。而滑铲则是这个类型中Derek Lowe所提出的一个术语，代表着ENTP天生喜欢的“滑行”和尝试的倾向。从ENTP的特点来看，滑铲显然是非常恰当的形容词。在下文中，我们将分别从ENTP和滑铲的角度，探讨ENTP滑铲的特点及其对他们职场和生活的影响。
ENTP的特点
从MBTI理论角度来看，ENTP是一类很复杂的人。他们高度关注新奇事物，渴望了解问题的本质以寻求实现解决方案的创意。如此一来则导致他们表现出了一些想象力丰富、灵活机智、怀有探险精神的行为和特征。他们极具社交能力，口才好，思维敏捷，经常处理信息和了解其他人（有时也会太过辩论）。这一切都让ENTP成为了优秀的创议者和谋略家。
然而，同样也是由于这些典型的ENTP特点，有些ENTP被视为“发明家”、“破坏者”、“价值转化者”或“游戏规则的颠覆者”。他们可能倾向于做出无畏的决策、尝试出新方案并喜欢挑战权威。这种震撼性的排列使得ENTP常常成为那些追求高风险高回报的领域中的领袖人物，比如投资银行家或科技企业家等。
滑铲的表现
与ENTP的特点相关的，还有这一人格类型的“滑铲”行为。滑铲虽然听起来像是某种犯罪活动，但其实它是指ENTP常常喜欢随时翻转个人习惯甚至是工作渠道，寻找最适合自己的方式，并在不同领域中保持探索精神的倾向。他们能够努力地推动自己越过舒适区与陈旧想法的界限，并且一如既往地寻求新事物、新方式并不断打磨创新思维、提升敏捷度。
这些个人或职业抉择是ENTP生活和工作的显著特征，与自己常规行为不同的是，ENTP乐于尝试、不断探索自身边界。他们基本没有遵循固定的时间表或是常规的工作流程，总是有着无限想象力，寻求创意并实现成果。
如何利用自身的优势
在职场上，ENTP可以充分利用自己的特点，善加运用滑铲的态度去探求职业发展更广泛的边界，拥抱冒险创新。这种创新精神也需要时刻刷新自身对职场的回忆，并找到不同的角度去重构人际关系并建立新的网络。
此外，对于一个职场ENTP滑铲来说，时刻保持策略的经验会使得他们更加深入地思考事物和目标，使之保持职业热情和成就感。他们通常非常善于与人沟通交流，并精湛地应对突发事件，因为他们的创造力使他们能够灵活地快速解决问题。
需要注意的是ENTP滑铲过于寻求创新有时也可能带来潜在的风险。出于探险心态导致的多样选择，在实现利润或是其他方面，可能会犯下错误，从而导致经济损失。因此，ENTP也需要在职场中注重对自己的探索和判断。
ENTP滑铲是一类充满活力、冒险精神和寻求创新的人。他们天生善于与人交流和思考，更倾向于挑战常规做法并塑造新理念。因此，如何运用这种特性探寻自身的优势，是ENTP在职业和人生中不断前行的必经之路。