在MBTI理论中，ENTP类型被称为“发明家”，他们天生具有创新能力、好奇心强和灵活变通等特点。他们善于思考、揣摩和发掘大量的信息，可以高效地处理问题。然而，在某些情况下，ENTP也会变得内向，这给他们在社交和职业生涯上带来了很多不利因素。
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一、entp变得内向的原因
1.压力过大
很多entp在职场中充满开放性、自由和创造性，但是喧嚣的环境往往让他们感到紧张和力不从心。即使他们总是充满自信，并且可以发挥独特的技能，他们也可能在需要表现时感到不舒服，从而变得有所含糊、羞怯或者退缩。
2.受伤害过程
有时entp可能会因为外部的批评和否定反应而遭受伤害，例如长期的负面评价、被人误解、受到攻击或者未得到足够的认可等。这些负面经历会让entp感到无助和沮丧，并且可能降低他们的自我价值感。
3.进入“抑郁周期”
entp一般非常敏感，当面对生命中的变化时特别容易陷入抑郁情绪。与内向度比较高的其他类型相比，entp更容易被压力、重压、过度工作和Ans寄生虫激活所影响，这些都可能导致entp变得内向。
二、entp变得内向的解决方法
1.承认自己的问题
entp在自我检讨的过程中应该去理解自己存在的问题，并寻求解决方法，这包括梳理自己内心的情感和焦虑负担，然后尽量摆脱那些不能改变的困难。
2.调整生活节奏
entp应该注意自己的轮换，尽量放慢生活节奏，从而缓解自己的压力和焦虑。entp可以利用自己的创意和好奇心来探索特定的娱乐方法，例如：阅读、听音乐、旅游、绘画等。
3.积极参与社交活动
在集体生活中，entp可以在组织事件，发展新友谊中寻找满足。主动参与社交活动可让ENTP找到自己的理想伴侣和最好的朋友，这将增强他们的信任和自我价值感。
4.充分认识自己的能力
entp可以在环境中建立自己的小团队，利用自己的想象力融入设计和开发。这种方式可以使entp身处安全的洞穴，避开过度紧张和不安，通过别人的欣赏和尊重来恢复信念，在合适的时间再次复苏组织精神。
5.研究心理健康知识
了解心理健康的知识可帮助entp识别问题并接受治疗。entp可以找相关的专业人士，进行咨询和沟通，并且有一些网上资源可以供entp学习心理健康知识。
entp在变得内向时能够寻找到自己的本质特点，寻求专业意见和领导层对自己的支持，摆脱焦虑、恢复信念和修复害羞的情绪是最主要的几点。entp不必担心自己的内心扭曲，只要勇敢地面对自己的感觉和情绪，并及时采取有效的调理措施。