MBTI是一种常用的人格测评方法，它将人格类型分为16种，其中ENTP和INTJ是两种非常独特的类型。entp型号的人个性独立，开放好奇，爱冒险，并且喜欢挑战传统思维方式；而intj型号的人则注重计划，以目标为导向，重视条理性和效率。感觉上看，这两种类型的人可能相处的比较困难，但是在实际工作中，entp和intj往往会因为各自的优势互补，在协作中展现出非常好的配合。
在百度下拉搜索词中，我们可以看到很多有其他人求证的问题，“INTJ和ENTP谁更聪明？”，“INTJ和ENTP哪个比较良好？”等等。这些问题，反映了公众对于两种人格类型的评价，以及不同领域对于人才需求和评价的差异。我们从多个方面来说明，为什么entp和intj在合作中是一对完美搭档。
1. 目标明确，合作高效
intj型的人通常会非常注重计划和细节，他们会把整个流程都思考好，而且他们非常看重效率。而entp型的人则喜欢动脑筋，尤其是在创新、发展等领域有很多创造性的想法。因此，在工作中intj可以充当规划和执行的角色，而entp则可以为整个团队注入创新和灵活性。
例如，在公司管理方面，entp通常会是一个优秀的运营总监，因为他能够看到市场需求和商品变化，并与intj合作以找到高效解决方案，并且维持运营的稳定性。再举个例子，在科研方面，intj可能会成为实验设计的主要负责人，而entp则会带来不同于传统思路的创造性解决方案，最终两种思路的结合，促进了项目的顺利实施。
2. 共存互补，发挥协作效果
由于性格类型的原因，entp和intj在沟通上可能会遇到一些问题。观点不同、思维方式的差异导致企图沟通失效的情况时有发生。但是，如果我们把这些困难转化为优势，将性格特点互补到共存，entp和intj就可以形成一对完美的协作搭档。
例如，在一个创业公司中，entp通常会充当营销和创新方向上的角色。但是，他们需要有一位intj为他们加固完善的执行规划。两种人在各自职责上互补融合，能够充分展现出企业的创造和实践力量。适当的分工与互相站在原地讲话的问题与意见大小过程中更好的团队合作模型，也成为 intj 個人核心竞争力的显现。
3. 相辅相成，优势互补
entp和intj在重要的决策时，会表现出极具互补性的行动和想法。intj可以将entp的各种创造想法放进更加有效和目标导向的思路里，而entp则通过鼓励intj创造性地探索、推理和想象，推动intj在创新方面的不断前进。这种优势互补的形式，使得entp和intj得以在思考层面上共同修补对方弱点。
例如，一家创新公司要制定临时营销策略，intj会客观地评估每种设计是否符合企业的目标和预期。而entp将帮助intj布置大胆的试验，或是使用后卫战术获得更好的结果。两种类型的互补性对于公司未来的发展非常重要，在其中达成有效的合作，能够创造出更好的想法，实现更优质的服务。
结合以上三种方面的考虑，我们可以很清晰地看到entp和intj相处的巨大潜力。他们从性格内在上会有各自的行为习惯，但是凭借他们在沟通和协作上的优势，他们可以得到非常良好的结果。在实际中，预示着这种合作关系的可能性，需要构建一个明确的“团队执行”系统来消除个体之间的不同，令团队能够高效率地完成任务。如果你有entp或intj这样的性格类型，了解这些优势和限制，并学会与另一种类型的人员合作，将会非常有利。